Novice na portalu


Takoj čez mejo

Globalizacija je ključni dejavnik velikih sprememb na trgih dela po vsem svetu. Pogosto se opravila, ki se opravljajo ročno in za katera se ne zahteva visoka usposobljenost, ter včasih celo celotna proizvodnja preseli v države z nizkimi stroški. Ta pojav, ki je postal zelo opazen v poznih osemdesetih je pomembno spremenil evropsko industrijo.

Leta 2004 je francosko podjetje Michelin zaprlo velik del svojih proizvodnih obratov v mestu Trier na zahodu Nemčije in jih preselilo čez ocean. Tovarna je proizvajala posebne korde za ogrodje pnevmatik, vendar je lokacija v Nemčiji očitno postala predraga. Od 285 zaposlenih jih je svoje delovno mesto lahko obdržalo le 90.

Hans-Jürgen Karthäuser, ki je dolgo časa delal za Michelin, je bil med tistimi nesrečniki, ki so izgubili delo. Lahko bi prejemal nadomestilo za brezposelnost, a se je odločil za iskanje alternative.

Izkušnje z delom v izmenah pomagale pri iskanju nove zaposlitve

Hans-Jürgen, izučen trgovec, na začetku svoje poklicne kariere sploh ni bil navdušen na proizvodnim sektorjem. Najprej je nekaj časa delal kot inštruktor za vožnjo v nemški vojski Bundeswehr (zvezna armada) in naslednjih 10 let preživel za volanom tovornjaka. Ker je želel biti več časa s svojo družino, je začel delati v podjetju Michelin.

Ko je pri proizvajalcu pnevmatik izgubil službo, je Hans-Jürgen takoj stopil v stik z Bundesagentur für Arbeit (Zvezna agencija za zaposlovanje), ki je nemški partner EURES-a v Trierju. Njegov svetovalec za zaposlovanje je natančno preučil njegove sposobnosti in delovne izkušnje in kmalu našel priložnost za zaposlitev v podjetju Euro-Composites v sosednjem Luksemburgu, kjer je zdaj zaposlen že dve leti. Podjetje, ki ima obrat v malem mestu Echternach, proizvaja izdelke iz lahkih materialov, ki se uporabljajo na primer v letalih ali ICE vlakih za visoke hitrosti. „Poleg ročnih spretnosti, sem to delo dobil zaradi mojih desetletnih izkušenj z delom v izmenah,“ se spominja Hans-Jürgen.

Delo v Luksemburgu

Delo v Luksemburgu Hansu-Jürgenu ustreza. „Veliko bolj je sproščeno kot v Nemčiji, skoraj domače,“ pravi. „Tudi odnosi z nadrejenimi so bolj prijateljski.“ Po njegovem mnenju je tako zaradi drugačne miselnosti ljudi ter tudi zaradi dejstva, da podjetja v Luksemburgu niso pod velikim ekonomskim pritiskom. „Socialni prispevki in s tem izdatki podjetij so veliko nižji kot v Nemčiji,“ pravi.

Podjetje Euro-Composites zaposluje okrog 600 delavcev in se želi v prihodnjih letih močno razširiti. To se odraža v novih delovnih mestih, ki se redno pojavljajo na spletni strani podjetja www.euro-composites.com . Dobri delovni pogoji, prijateljski odnosi s sodelavci in nadrejenimi kot tudi priložnosti za nadaljnje usposabljanje so Hansa-Jürgena prepričali, da je našel več kot samo novo delovno mesto – in to takoj čez mejo.

« Nazaj