V žarišču...

Hotel potrebuje večjezično osebje in se obrne na Eures

V hotelu Sheraton na frankfurtskem letališču v Nemčiji vedo, na koga se obrniti, ko jim primanjkuje usposobljenih delavcev.Hotelska veriga, ki redno sodeluje z Euresom, je oktobra 2012 zaposlila tri iskalce zaposlitve iz Romunije in enega iz Grčije.
 
Susanne Halbroth, vodja kadrovske službe v hotelu Sheraton Frankfurt Airport Hotel, vidi veliko prednosti sodelovanja z Euresom. „V Nemčiji primanjkuje kandidatov z nekaterimi veščinami in ko se to zgodi, se odločimo za zaposlovanje iz tujine prek mreže Eures,“ pojasnjuje.
 
To je tudi priložnost za obogatitev delovnega okolja v hotelu z večkulturnim „pridihom“. „Sheraton je mednarodna družba, naš hotel stoji na letališču ter sprejema goste z vsega sveta. Zaposleni različnih narodnosti so prednost, pa ne samo zato, ker govorijo več jezikov, temveč tudi zato, ker tako ustvarjamo večkulturno okolje, v katerem se naši gostje bolje počutijo,“ pravi Susanne.
 
Na lovu za visoko usposobljenimi zaposlenimi
 
Euresova svetovalka Lena Kocanis je ravnokar opravila razgovore z več visoko usposobljenimi mladimi iskalci zaposlitve v Bolgariji, ko je nemški zvezni zavod za zaposlovanje v Frankfurtu dobil povpraševanje iz Sheratona in navezal stik z njo. Lena je imela v sistemu več primernih prošenj, zato se je lahko hitro odzvala na prejete ponudbe za delo: „Tako delodajalec kot iskalci zaposlitve so dobili odgovor na svoje prošnje v nekaj tednih. Nato smo v dveh dneh v Sheraton poslali ,sveženj‘ prijav,“ pojasnjuje.
 
Sheraton je tako prek Euresa našel več visoko usposobljenih kandidatov in se je za delo s strankami odločil zaposliti štiri. „Sodelovanje je bilo uspešno zaradi načina delovanja, predvsem pa zaradi kakovosti kandidatov. Lanska izkušnja je bila izjemno pozitivna, saj so se vsi kandidati pravočasno odzvali, hitro zagotovili zahtevano dokumentacijo in se izkazali za zanesljive,“ sklene Susanne in pri tem poudari: „Položaj v nekaterih evropskih državah je slab, vendar pomeni, da lahko tako na primer rešimo težavo trenutnega pomanjkanja primernih kandidatov na trgu dela v Nemčiji.“
 
 
 
Več o tem:
 
Poiščite dan zaposlovanja na Euresovem koledarju prireditev.
 
 
 
 
Več informacij o tem, kaj lahko Eures stori za delodajalce.
 
Več informacij o tem, kaj lahko Eures stori za iskalce zaposlitve.

Pridruži se Euresu na Facebooku.
 
Spremljaj Eures na Twitterju.
 
Poveži se z Euresom prek LinkedIna.
 
Dodaj Eures na Google+.

 

Zadnja posodobitev: 03/2013


odklanjanje odgovornosti
Namen člankov v rubriki "V žarišču …" je obveščati uporabnike portala EURES o aktualnih temah in trendih ter spodbujati razpravo in izmenjavo mnenj. Članki ne izražajo nujno stališča Evropske komisije.