V žarišču...

Na čezmejnem dogodku v Trieru pojasnjena vprašanja socialne varnosti

Luksemburg privlači veliko iskalcev zaposlitve iz območij in držav, ki mejijo nanj, nenazadnje tudi zaradi visokih plač. To velja tudi za Trier, majhno nemško mesto jugovzhodno od t edržave, od koder se vsak dan na delo v Luksemburg vozi približno 28 000 ljudi.
 
Trier je samo delček večje regije, ki jo sestavljajo Posarje (Nemčija), Lorena (Francija), provinca Luksemburg (Belgija) in Porenje-Pfalz (Nemčija), v katerih skupaj živi več kot 250 000 čezmejnih delavcev, od katerih večina dela v državi Luksemburg, kjer kar 45 % zaposlenih ni domačinov.
 
Zaradi navedenega je Euresovo čezmejno partnerstvo v regiji pred kratkim organiziralo evropski dan zaposlovanja v stari tekstilni tovarni v središču Triera. Prizorišče je imelo po svoje simbolen pomen tudi zaradi stalno spreminjajočih se trgov dela. Evropski dan zaposlovanja je gostil 18 delodajalcev, večinoma iz Luksemburga, ki so skupaj z Euresom 1 500 obiskovalcem ponudili približno 300 prostih delovnih mest.
 
Status čezmejnega delavca prinaša nekatere izzive, kot je vsakodnevna vožnja na delo, pa tudi priložnosti, kot so boljše možnosti za zdravstveno varstvo. Pri čezmejnem zaposlovanju gre predvsem za to, da delavec živi v eni državi, v drugi pa dela. V praksi to pomeni, da je povezan z (vsaj) dvema upravnima sistemoma.
 
Na splošno velja, da so čezmejni delavci upravičeni do socialne varnosti samo v eni državi, in navadno je to država, v kateri so zaposleni. In ker evropska zakonodaja spodbuja ureditev, da je državljan socialno zavarovan v državi, v kateri dela, ima večina nemških čezmejnih delavcev zavarovalno kritje v Luksemburgu.
 
Kaj se torej zgodi, če hočejo v nemško bolnišnico ali želijo še naprej obiskovati svojega družinskega zdravnika? „Status čezmejnega delavca prinaša prednost, da lahko izbiraš, v kateri državi hočeš imeti zagotovljene zdravstvene storitve. Če si izbereš Nemčijo, Luksemburg vplačuje prispevke zate v nemški sistem,“ pojasnjuje Annette Fehrholz, Euresova svetovalka v nemškem Trieru.
 
Kako pa v Luksemburgu sprejemajo dejstvo, da v njihovo državo vsak dan prihaja toliko tujih delavcev? Na vprašanje odgovarja Nathalie Dock, Euresova svetovalka v tej državi: „Veseli smo vsakega posameznika, ki želi delati v Luksemburgu. Smo v zelo dobrih odnosih z [Euresovimi] agencijami v drugih državah ter vse, ki imajo ustrezne kvalifikacije in izkušnje, spodbujamo k iskanju zaposlitve,“ pojasnjuje.
 
 
Več o tem:
 
 
 
Poiščite dan zaposlovanja na Euresovem koledarju prireditev.
 
 

 

Zadnja posodobitev: 03/2013


odklanjanje odgovornosti
Namen člankov v rubriki "V žarišču …" je obveščati uporabnike portala EURES o aktualnih temah in trendih ter spodbujati razpravo in izmenjavo mnenj. Članki ne izražajo nujno stališča Evropske komisije.