Novinky na portáli

Ako si zlepšiť šancu na získanie pracovného miesta pomocou sociálnych médií

Kým sociálne médiá čoraz častejšie využívajú zamestnávatelia na výber vhodných kandidátov pred samotným pohovorom, aj uchádzači o zamestnanie ich využívajú pri hľadaní a skúmaní nových príležitostí.
 
V dobe sociálnych médií sme prepojení viac ako kedykoľvek predtým. Keď je taká veľká časť nášho súkromného života na internete voľne prístupná pre ostatných, nedá sa zabrániť tomu, aby si vašu sociálnu sieť nevšimol aj potenciálny zamestnávateľ a to, čo na nej nájde, v ňom možno nezanechá práve najlepší dojem. 
 
Sledovanie zvykov na sociálnych sieťach sa skutočne rýchlo mení na efektívny spôsob monitorovania potenciálnych zamestnancov, pričom zamestnávatelia vykonávajú previerky uchádzačov na sociálnych sieťach, najmä na Facebooku.
 
Mnohí ešte vždy robia základné chyby, či už je to zverejnenie nevhodných fotografií na Facebooku alebo nesprávne odhadnutý komentár či tweet. Uškodiť vám však môžu aj menšie prešľapy. Na vašu kariéru by mohlo mať negatívny vplyv aj to, že si neoddelíte súkromnú sociálnu sieť od pracovnej, alebo neaktualizujete profil na stránkach LinkedIn.
 
Ako profesionálne využívať sociálne médiá
 
Dobrý nápad je vytvoriť si alternatívne pracovné konto na Facebooku a Twitteri. Uistite sa, že bezpečnostné nastavenia na všetkých osobných kontách máte obmedzené iba pre priateľov. Svoje pracovné kontá zamerajte na budúcich zamestnávateľov tak, aby obsahovali vaše najväčšie zručnosti a výnimočné schopnosti, odkaz na váš životopis a pracovnú fotografiu.
 
Zaregistrujte sa na stránkach LinkedIn a dbajte na to, aby ste si svoj profil neustále aktualizovali. Mnohí nepoužívajú sieť LinkedIn optimálne a nedokážu si vyplniť celý profil. Čoraz viac náborových agentov a zamestnávateľov využíva LinkedIn na vyhľadávanie kandidátov, pretože je to bezplatný nástroj, ktorý obsahuje informácie o doterajšej kariére a zručnostiach osôb.
 
Ak budete sociálne siete využívať profesionálne, umožní vám to stretnúť sa s možnými zamestnávateľmi. Spôsob, akým kontakt nadviažete, závisí od konkrétnej siete. Napríklad na Twitteri je najlepšie začať sledovať spoločnosti a zamestnávateľov, ktorí vás zaujímajú. LinkedIn umožňuje súkromnejšiu konverzáciu, preto vám ponúka dobrú možnosť predstaviť sa priamo alebo pomocou vzájomného prepojenia. Aj keď sociálne médiá môžu byť skvelým spôsobom, ako sa môžete zviditeľniť, nehanbite sa navrhnúť ani stretnutie zoči-voči pri šálke kávy.
 
Ďalšie informácie:
 
Vyhľadať Deň pracovných príležitostí v kalendári podujatí siete EURES
 
 
 
Vyhľadať pracovné ponuky v databáze pracovných miest siete EURES
 
Informácie o tom, čo môže sieť EURES urobiť pre zamestnávateľov

 

« Späť