Novinky na portáli


„Je mi ľúto, ale nehovorím po dánsky“ už nie je prekážkou

Nízka miera nezamestnanosti v Dánsku (spoločne s Holandskom najnižšia v celej EÚ) – 3,3 % – spôsobila v kľúčových sektoroch akútny nedostatok pracovných síl. Medzi tými, ktorých sa to týka najviac, sú vodiči a pracovníci obsluhy strojných zariadení. Preto sa spoločnosti Arriva Skandinavien S/A zdalo byť hľadanie nízko kvalifikovaných pracovníkov v zahraničí primeraným riešením tohto nedostatku pracovnej sily. Spoločnosť Arriva je so svojimi viac ako 5 000 zamestnancami jednou z najväčších škandinávskych spoločností svojho druhu, ktorá každoročne prepraví viac ako jednu miliardu pasažierov v Dánsku, Spojenom kráľovstve, Španielsku, Holandsku, Nemecku, Portugalsku, Švédsku a Taliansku. Po lete v roku 2007 hľadala spoločnosť Arriva viac ako 400 vodičov autobusu a odhadovala, že počas nasledujúcich dvoch rokov ich bude potrebovať až 1 600.
 
Preto sa v septembri tohto roku spoločnosť rozhodla kontaktovať EURES v Dánsku, zhodou okolností jeden týždeň pred tým, ako úrad práce spustil tzv. Info Bus Tour v Poľsku a Nemecku. Na rozdiel od Dánska zápasí Nemecko (6,3 %) a Poľsko (9,1 %) s výnimočne výraznejšou mierou nezamestnanosti. Cieľom tohto podujatia, ktoré bolo súčasťou Európskych dní pracovných príležitostí 2007, bolo navštíviť päť miest v každej krajine a umožniť priamy kontakt medzi dánskymi pracovnými poradcami a zamestnávateľmi na jednej strane a miestnymi uchádzačmi o zamestnanie na druhej strane. Posádka autobusu propagovala pracovné príležitosti v Dánsku a poskytovala poradenstvo perspektívnym zamestnancom. Spoločnosť Arriva sa rozhodla na tejto akcii zúčastniť prostredníctvom svojho vlastného zástupcu.
 
Musela však, vedomá si všeobecného nedostatku pracovných síl v Dánsku, zvážiť problém jazykovej bariéry pre zahraničných zamestnancov. Preto spoločnosť Arriva navrhla štvormesačné adaptačné obdobie, počas ktorého by noví zamestnanci navštevovali intenzívne kurzy dánčiny a zároveň pracovali ako vodiči. Pritom by nosili odznaky s nápisom „Je mi ľúto, ale nehovorím po dánsky“. Spoločnosť si uvedomovala, že dánski cestujúci v autobusoch uprednostňujú radšej odvoz ako možnosť porozprávať sa s vodičmi. 
 
Táto iniciatíva spoločnosti Arriva sa ukázala byť úspešnou. Počas akcie Info Bus Tour, ako aj po jej ukončení, bolo spoločnosti zaslaných viac ako 500 žiadostí a približne 40 osôb už bolo pozvaných na pohovory. Vyššie mzdy (v prípade Poliakov by boli až sedemkrát vyššie ako v Poľsku) sú len jednou z atraktívnych výhod ponúkaných žiadateľom. Spoločnosť Arriva by okrem toho pre prichádzajúcich zamestnancov zabezpečila ubytovanie s cieľom pomôcť im usadiť sa.
 
S pomocou siete EURES mohla táto spoločnosť úspešne vyriešiť problém nedostatku pracovných síl v rámci svojho obchodného sektoru. Peter Correll zo spoločnosti Arriva a dánsky poradca EURES Jorgen Uldall-Ekmann sa veľmi pozitívne vyjadrili na adresu akcie Info Bus Tour. Na tejto iniciatíve sa zúčastnil veľký počet uchádzačov o zamestnanie a zamestnávateľov a médiá vo všetkých troch zúčastnených krajinách jej venovali značnú pozornosť. Vďaka sieti EURES našla ďalšia spoločnosť cestu, ako úspešne riešiť potreby dánskeho, ako aj poľského a nemeckého pracovného trhu.
 
* Eurostat Euro-Indicator 132/2007

« Späť