Novinky na portáli


Na skok od hraníc

Globalizácia zohráva kľúčovú úlohu v rámci rozsiahlych zmien na celosvetovom trhu práce. Často dochádza k tomu, že sa manuálne práce s nízkymi požiadavkami a niekedy dokonca aj celé zariadenia presúvajú do krajín z nízkymi nákladmi. Tento fenomén, ktorý sa začal výraznejšie objavovať ku koncu 80. rokov, významným spôsobom zmenil európsky priemysel.

V roku 2004 sa francúzska spoločnosť na výrobu pneumatík Michelin rozhodla zatvoriť veľkú časť svojho výrobného závodu v západonemeckom meste Trier a presťahovať sa do zahraničia. Závod vyrábal špeciálne výstuže (kordy) do pneumatík, jeho umiestnenie v Nemecku sa však stalo príliš nákladným. Z celkového počtu 285 zamestnancov si prácu dokázalo udržať iba 90.

Dlhoročný zamestnanec firmy Michelin Hans-Jürgen Karthäuser patril medzi tých nešťastlivcov, ktorí o svoju práci prišli. Mohol sa uspokojiť s podporou v nezamestnanosti, rozhodol sa však pre alternatívu.

Skúsenosti s prácou na zmeny pomohli získať novú prácu

Vyučený obchodník Hans-Jürgen nebol na začiatku svojej kariéry vôbec nadšený s prácou vo výrobnom sektore. Najprv pracoval krátko pre nemeckú armádu Bundeswehr ako inštruktor autoškoly a 10 nasledujúcich rokov strávil za volantom kamiónu. Nakoniec však chcel viac času tráviť so svojou rodinou a začal pracovať pre Michelin.

Po strate zamestnania v závode na výrobu pneumatík sa Hans-Jürgen okamžite obrátil na nemeckého partnera EURES Bundesagentur für Arbeit(Úrad práce) v Trieri. Agent Hansa-Jürgena, ktorý mu mal sprostredkovať nové zamestnanie, sa dôkladne oboznámil s jeho zručnosťami a odbornými skúsenosťami a čoskoro dokázal pre neho nájsť prácu v spoločnosti Euro-Composites v susednom Luxembursku, kde pracuje už dva roky. V malom meste Echternach táto spoločnosť vyrába ľahké výrobky, ktoré sa používajú napr. v lietadlách alebo vysokorýchlostných vlakoch ICE. „Okrem mojich manuálnych zručností som túto prácu získal aj vďaka mojim desaťročným skúsenostiam s prácou na zmeny“ spomína Hans-Jürgen.

Práca v Luxembursku

Práca v Luxembursku Hansovi-Jürgenovi vyhovuje. Ako hovorí „Pracovná atmosféra je v porovnaní s Nemeckom oveľa uvoľnenejšia, takmer dôverná.“ „Rovnako aj vzťahy s našimi manažérmi sú pomerne úprimné“. Podľa Hansa-Jürgena je to rozdielnou mentalitou ľudí, ale aj tým, že firmy pociťujú v Luxembursku menší ekonomický tlak. Ako hovorí, „príspevky na sociálne zabezpečenie a tým aj výdavky spoločnosti sú tu oveľa nižšie ako v Nemecku“.

Spoločnosť Euro-Composites v súčasnosti zamestnáva približne 600 zamestnancov a v nadchádzajúcich rokoch chce tento počet výrazne zvýšiť. Prejavuje sa to tým, že na domovskej stránke spoločnosti www.euro-composites.com sa pravidelne objavujú nové ponuky pracovných miest. Dobré pracovné podmienky, priateľské vzťahy s kolegami a vedúcimi, ako aj možnosti ďalšieho odborného vzdelávania presvedčili Hansa-Jürgena o tom, že si našiel nový „profesionálny domov“. A je to len na skok od hraníc.

« Späť