Noutăţi pe portal

Concentrix speră să recruteze mai multe persoane la Ziua locurilor de muncă de la Bruxelles

Concentrix a participat anterior la zilele europene ale locurilor de muncă şi a recrutat mai mulţi angajaţi noi. Având în vedere succesele din anii anteriori, compania intenţionează să participe atât online, cât şi la faţa locului la evenimentul care va avea loc la Bruxelles în ziua de 6 octombrie.
 
„Sperăm să recrutăm cât mai mulţi candidaţi cu putinţă, deşi, pe baza experienţei din trecut, doi sau trei candidaţi constituie o estimare corectă”, afirmă Damien Stone, specialist în marketing în domeniul recrutării la Concentrix. „În general, ne publicăm posturile vacante pe propriul site, pe site-urile locale cu oferte de locuri de muncă, prin intermediul serviciilor publice de ocupare a forţei de muncă şi pe câteva site-uri paneuropene. Colaborăm cu EURES de mai mulţi ani şi am fost întotdeauna mulţumiţi”, adaugă Damien.
 
Concentrix va avea un stand la Ziua europeană a locurilor de muncă de la Bruxelles unde va primi CV-uri şi va discuta posibilităţile de angajare în cadrul companiei cu solicitanţii de locuri de muncă. În cadrul evenimentului online, Concentrix speră să difuzeze în direct o prezentare a companiei, în timp ce reprezentanţii Concentrix vor putea să discute cu solicitanţii de locuri de muncă care nu vor fi prezenţi la evenimentul de la Bruxelles. Încărcarea prealabilă a CV-ului va permite angajatorilor, precum Concentrix, să vizualizeze informaţiile furnizate de solicitanţii de locuri de muncă interesaţi de posturile lor vacante şi să discute individual cu unii dintre aceştia chiar în ziua evenimentului, prin utilizarea funcţiei de chat. De asemenea, solicitanţii de locuri de muncă pot să urmărească în direct prezentările realizate de companii şi de specialişti în domeniul ocupării forţei de muncă, precum consilierii EURES.
 
Cu sedii în peste 11 ţări şi 7 500 de angajaţi în întreaga lume, Concentrix se specializează în servicii multilingve pentru clienţi, asistenţă tehnică şi vânzări pentru companii internaţionale precum Microsoft, Cisco, PayPal şi EA Games.
 
Accent paneuropean
„Facem recrutări la nivel internaţional deoarece furnizăm servicii multilingve pentru clienţi în peste 30 de limbi. Mai mult de 80% din personalul nostru permanent provine din alte ţări decât Regatul Unit şi Irlanda, aceasta fiind practica noastră curentă. Pentru mine, angajatul ideal este o persoană entuziastă, inteligentă şi dispusă să se mute în Regatul Unit”, conchide Damien.
 
Mai multe informaţii:
 
 
Căutaţi o Zi a locurilor de muncă în calendarul evenimentelor EURES
 
Găsiţi un consilier EURES
 
Aflaţi mai multe informaţii despre condiţiile de viaţă şi de muncă din diferite ţări europene pe portalul EURES al mobilităţii pentru ocuparea forţei de muncă
 
Căutaţi un loc de muncă în baza de date cu oferte de muncă a EURES
 
Aflaţi ce servicii oferă EURES pentru angajatori

« Înapoi