Noutăţi pe portal

EURES ajută o societate de închiriere de automobile să angajeze personal

Atunci când societatea de închiriere de automobile Hertz a avut nevoie să angajeze persoane vorbitoare de limbă spaniolă pentru echipa sa de relaţii cu clienţii din Irlanda, a solicitat ajutorul EURES. De-a lungul timpului, societatea a colaborat pe termen lung cu EURES, având ca rezultat angajarea unui număr total de 87 de persoane.
 
Biroul EURES din Valladolid a stimulat procesul de recrutare prin promovarea pe tot teritoriul spaniol a locurilor de muncă vacante disponibile prin intermediul centrului. Locurile de muncă vacante au fost publicate pe site-urile web ale agenţiei naţionale de ocupare a locurilor de muncă şi ale EURES, prin intermediul centrelor de ocupare a locurilor de muncă şi ale asociaţiilor profesionale.
 
Oportunităţile de angajare oferite s-au bucurat de atenţia multor spanioli aflaţi în căutarea unui loc de muncă. Biroul EURES primeşte, în medie, 300 de CV-uri în fiecare an. Ocuparea locurilor de muncă variază în funcţie de nevoile societăţii şi de circumstanţele economice. De exemplu, în 2007 au fost angajate 30 de persoane, însă doar nouă persoane au fost selectate în 2011.
 
„Locurile de muncă disponibile au domenii de competenţe foarte largi, din această cauză multe persoane din toată ţara şi-au depus candidaturile – am avut candidaţi chiar şi din Insulele Canare”, explică consilierul EURES Rafael Pérez Garcia, care menţionează că rata mare a şomajului din Spania a contribuit în mod sigur la interesul manifestat.
 
Asistenţă de încredere
Printre serviciile oferite societăţii Hertz, EURES furnizează şi săli în cadrul centrului său de formare de la Valladolid, unde personalul de resurse umane al societăţii poate organiza interviuri şi susţine prezentări. Societatea caută persoane care au cunoştinţe avansate de limba engleză, care au o capacitate de a relaţiona cu clienţii şi care pot gestiona tranzacţiile comerciale.
 
O sarcină importantă pentru EURES este de a găsi candidatul ideal pentru locul de muncă. Pe parcursul mai multor campanii de recrutare, li s-a solicitat lui Rafael şi colegilor săi să ajute la preselecţia candidaţilor printr-o evaluare iniţială a CV-urilor primite de biroul din Valladolid. „Am acţionat ca un filtru pentru societate pentru ca aceasta să poată organiza interviurile de selectare mai eficient”, explică Rafael.
 
În funcţie de situaţia economică, există o mare probabilitate ca această colaborare fructuoasă să continue în acest an şi în viitor.
 
Mai multe informaţii:
 
Căutaţi o Zi a locurilor de muncă în calendarul evenimentelor EURES
 
Găsiţi un consilier EURES
 
Aflaţi mai multe informaţii despre condiţiile de viaţă şi de muncă din diferite ţări europene pe portalul EURES al mobilităţii pentru ocuparea forţei de muncă
 
Căutaţi un loc de muncă în baza de date cu oferte de muncă a EURES
 
Aflaţi ce servicii oferă EURES pentru angajatori

« Înapoi