Noutăţi pe portal

Un consilier EURES din Regatul Unit abordează problema deficitului de competențe

Sam Stamenkovic, un consilier EURES din Regatul Unit, din cadrul Jobcentre Plus, răspunde lunar unui număr de peste 400 de solicitări de asistență din partea persoanelor aflate în căutarea unui loc de muncă, dintre care 80% provin din alte țări ale UE.
 
„În contextul crizei actuale, există anumiți factori care au un impact asupra strategiei noastre de ocupare a forței de muncă”, explică Sam. „De exemplu, în prezent există o cerere de ingineri chimiști și electricieni, precum și de personal calificat în domeniul asistenței medicale și asigurărilor sociale. În paralel, în multe ţări ale UE se înregistrează niveluri ridicate ale șomajului. Aceasta înseamnă că uneori pot ajuta candidați calificați din alte state membre ale UE să solicite posturi care sunt dificil de ocupat în Regatul Unit, iar alteori pot identifica un deficit de competențe într-o altă zonă din Europa, pentru resortisanții din Regatul Unit care doresc să lucreze în străinătate”.
 
Dintre aceştia din urmă, Sam plasează între doi și cinci candidați pe lună. În ceea ce priveşte persoanele care vin în Regatul Unit în căutarea unui loc de muncă, datorită vastei sale cunoaşteri a mediului de afaceri local şi numeroaselor legături cu întreprinderile şi cu alte centre pentru ocuparea forţei de muncă din sudul Angliei, Sam obține rezultate la fel de bune. De la sfârșitul anului trecut până în prezent, el a găsit locuri de muncă pentru candidați de diferite naționalități și cu diverse competențe, inclusiv lucrători polonezi cu experiență în domeniul asistenței medicale, un lingvist finlandez, un inginer portughez, un farmacist grec, un grup de lucrători în domeniul curăţeniei din Ungaria și un barman sloven care lucrează acum în industria croazierelor.
 
În calitate de consilier EURES, Sam se află în poziția ideală pentru a le oferi asistenţă celor interesați să locuiască și să lucreze în alte țări europene altele decât țara lor de origine. Fiecare consilier EURES poate valorifica avantajul oferit de reţeaua de peste 850 de colegi din toate țările participante la EURES. Fiecare consilier este specializat și se concentrează pe facilitarea mobilității în scopul ocupării forţei de muncă în Europa și funcționează în prezent ca prim punct de contact pentru tot mai multe persoane aflate în căutarea unui loc de muncă.
 
„Deoarece menţin permanent legătura cu ceilalți consilieri EURES din rețea și particip la până la şapte târguri de locuri de muncă pe an pot fi la curent cu activitățile din Regatul Unit și din Uniunea Europeană. Cunoaşterea deficitelor şi excedentelor de competențe din alte țări oferă informații utile care ajută la corelarea cererii şi ofertei”. Aceasta este o abordare eficace care permite prestarea de servicii de plasare a forței de muncă într-un mod mai personalizat.
 
Informaţii suplimentare:
 
Căutați o Zi a locurilor de muncă în calendarul evenimentelor EURES
 
Găsiți un consilier EURES
 
Aflați mai multe informații despre condiţiile de viaţă şi de muncă din diferite țări europene pe portalul EURES al mobilităţii pentru ocuparea forței de muncă
 
Căutați un loc de muncă în baza de date cu oferte de muncă a EURES
 
Aflați ce servicii oferă EURES pentru angajatori

« Înapoi