Noutăţi pe portal

Agenţie de recrutare pe drumul cel bun datorită EURES

Pentru a răspunde cererii din ce în ce mai mari din industria vaselor de croazieră, agenţia de recrutare specializată în acest domeniu, Seven Seas Group, a apelat la ajutorul EURES cu scopul de a găsi candidaţii potriviţi pentru o mare varietate de posturi vacante.În 2011, peste 200 de persoane au fost angajate ca urmare a acestei colaborări permanente.
 
„EURES joacă un rol important nu doar în promovarea locurilor de muncă, ci şi în procesul de selecţie”, explică Malin Dahl, consilier EURES. „După ce Seven Seas Group face o primă selecţie a candidaţilor şi trimite invitaţiile la interviu, EURES furnizează spaţiul pentru prezentări şi interviuri, precum şi orice sprijin necesar”.
 
Jessica Malmberg, specialist în recrutare al Seven Seas Group Europe, consideră benefică această cooperare cu EURES: „Malin şi colegii săi sunt întotdeauna dispuşi să mă ajute cu orice aş putea avea nevoie pentru a-mi facilita şi ameliora munca.”
 
Iar în privinţa candidaţilor, nu a scăzut deloc interesul acestora pentru locuri de muncă variate ca barmani, ospătari, personal în domeniul resurselor umane şi IT, fotografi sau animatori pentru diferitele spectacole la bord. „Prezentările mele au fost primite foarte bine. Sala este întotdeauna plină cu oameni dornici să afle mai multe despre industria croazierelor”, afirmă Jessica.
 
Totuşi, să lucrezi la bordul unui vas de croazieră nu se potriveşte oricui. „Este nevoie de o persoană puternică, cu o personalitate potrivită, pentru ca experienţa să fie una reuşită. Căutăm persoane în vârstă de cel puţin 21 de ani, cu competenţe sociale excelente, flexibile, independente, capabile să lucreze într‑un mediu multicultural, dispuse să trăiască departe de casă pentru perioade de aproximativ şase luni şi să lucreze mult, distrându‑se în acelaşi timp”, explică Jessica.
 
În februarie 2011, în timpul unui eveniment de recrutare organizat de EURES, peste 80 de persoane au participat la interviuri, iar 73 dintre acestea au fost în cele din urmă angajate. În anul respectiv, aproximativ 200 de persoane aflate în căutarea unui loc de muncă au putut beneficia de o nouă oportunitate de carieră datorită acestei colaborări permanente.
 
Malin se aşteaptă la cifre similare atunci când compania se va întoarce la Malmö, Suedia, pentru următorul eveniment de recrutare, la 1 februarie 2012.
 
 
 
 
 
Mai multe informaţii:
 
Pentru mai multe informaţii despre posturile vacante sau următorul eveniment, vă rugăm să contactaţi consilierii EURES Malin Dahl (malin.dahl@arbetsformedlingen.se) sau Anders Nyhagen (anders.nyhagen@arbetsformedlingen.se)
 
Pentru mai multe informaţii despre aceste locuri de muncă sau despre orice alte posturi vacante, căutaţi în baza de date cu locuri de muncă a EURES
 
Găsiţi un consilier EURES
 
Citiţi mai multe despre condiţiile de muncă şi de viaţă din diferite ţări europene pe portalul EURES al mobilităţii forţei de muncă
 
Căutaţi personal calificat în baza de date cu CV-uri a EURES
 
* Vârsta minimă necesară pentru a lucra pe un vas de croazieră.
 

« Înapoi