Noutăţi pe portal

Amazon.com: EURES ajută la recrutare pentru perioada sărbătorilor

„Ne puteţi trimite 100, 200 sau chiar 500 de angajaţi?” Aceasta a fost întrebarea pe care societatea multinaţională americană de vânzări online, Amazon.com, a adresat-o recent unui consultant EURES din Suedia. Amazon.com avea nevoie să recruteze lucrători pentru depozitul său central din Europa aflat la Bad-Hersfeld, Germania, pentru a face faţă inevitabilei aglomeraţii de sfârşit de an în perioada sărbătorilor. 
 
Mona-Lisa Johannesson, consultant EURES la Norrköping, Suedia, un oraş cu 87 000 de locuitori, a crezut că doar recrutarea a 100 de persoane părea suficient de provocatoare.
 
„Am distribuit broşuri în cadrul birourilor serviciilor publice de ocupare a forţei de muncă şi am pus online anunţurile cu posturi vacante pe portalul EURES. Dar mi-am dat seama curând că nu va fi suficient: mesajul meu trebuia să ajungă la cât mai multe persoane. Prin urmare, am contactat un post de televiziune local. Acesta ne cerea să plătim pentru difuzarea unui anunţ. Le-am explicat că recrutarea dintr-un loc a 100 de persoane aflate în căutarea unui loc de muncă ar trebui să fie un eveniment demn de ştire”, spune Mona-Lisa.
 
Şi chiar aşa a fost. Cu o săptămână înainte de evenimentul de recrutare din 13 octombrie 2011, ştirea a fost difuzată la televiziune. Oferta era de a lucra pentru Amazon.com în Germania în lunile noiembrie şi decembrie 2011. „Am precizat Amazon.com că nu voi putea trimite tineri suedezi în Germania pentru două luni fără a oferi cazare şi transport, mai ales că salariile oferite erau scăzute în comparaţie cu salariile din Suedia”, ne mărturiseşte Mona-Lisa. Amazon.com a acceptat această sugestie şi a angajat o societate pentru a organiza cazarea, transportul şi hrana la un preţ rezonabil.
 
La evenimentul de recrutare, EURES Germania, EURES Suedia şi Amazon.com au intervievat 183 de candidaţi. Cea mai importantă cerinţă era aceea ca persoanele să vorbească germana sau engleza. Mai mulţi dintre candidaţi aveau întrebări legate de impozitare sau de condiţiile de muncă şi de trai din Germania, iar EURES era acolo pentru a le răspunde. În ceea ce priveşte Amazon.com, „societatea a fost uimită de pregătirea candidaţilor şi a hotărât să angajeze 75 de persoane care au participat la acest eveniment de recrutare şi care vor pleca în Germania în noiembrie 2011”, a spus Mona-Lisa.
 
Mai multe informaţii:
 
Căutaţi o Zi a locurilor de muncă în calendarul evenimentelor EURES
 
Găsiţi un consilier EURES
 
Citiţi mai multe despre condiţiile de muncă şi de viaţă din diferite ţări europene pe portalul EURES al mobilităţii forţei de muncă
 
Căutaţi un loc de muncă în baza de date cu oferte de muncă a EURES
 
Căutaţi lucrători calificaţi în baza de date cu CV-uri a EURES 
 
Aflaţi ce servicii oferă EURES pentru angajatori

« Înapoi