Noutăţi pe portal

EURES – partenerul nr. 1 la recrutarea de personal pentru Disneyland Paris

De aproape două decenii, EURES sprijină Disneyland Paris la recrutarea candidaţilor potriviţi din întreaga UE pentru posturile vacante de la parcul de distracţii din apropierea capitalei franceze.Potrivit directorului de resurse umane Jean-Noël Thiollier de la Talent & Reward , EURES a contribuit la ocuparea a 2 500 de posturi vacante la Disneyland Paris.
 
„Recrutăm în Europa de când s-a înfiinţat Disneyland Paris şi EURES a luat parte întotdeauna la acest proces.” spune Jean-Noël. „Pentru noi, EURES reprezintă prima etapă a recrutării în altă ţară din UE.”
 
Gradul de ajutor şi asistenţă variază de la ţară la ţară, dar Disneyland a dezvoltat relaţii bune cu consilierii EURES din toată Europa. „Consilierii EURES se ocupă în general de toate aspectele, înainte să venim noi în ţara respectivă pentru interviuri,” spune Jean-Noël.
 
Acest lucru funcţionează bineînţeles, în ambele sensuri. „Noi le furnizăm cât mai multe informaţii pe principiul că, ştiind cât mai multe despre Disneyland şi tipul de posturi pe care căutăm să le ocupăm, consilierilor le va fi mai uşor să găsească candidaţii ideali pentru aceste posturi,” adaugă el.
 
Disneyland Paris ocupă peste 14 700 de persoane de 100 de naţionalităţi, care vorbesc 20 de limbi. Celebrul parc de distracţii european recrutează între 5 000 şi 8 000 de persoane pe an. Personalul de divertisment reprezintă doar o treime din personalul recrutat. Există posturi în sectorul ospitalităţii (restaurante, hoteluri, vânzare de bilete şi lucrători în magazine etc.), personal auxiliar în domeniul sănătăţii şi securităţii, personal de securitate (pompieri, personal de pază etc.), personal de întreţinere (instalatori, ingineri etc.), până la marketing, resurse umane şi jurişti.
 
„EURES a fost întotdeauna partenerul nostru nr.1 la recrutarea de personal. Consilierii ne‑au fost de mare ajutor la recrutarea oamenilor potriviţi pentru posturile potrivite.
În 2011 am recrutat în total 7 000 de persoane, din care 90% lucrători sezonieri, iar EURES a contribuit, potrivit evidenţelor noastre, la recrutarea a 2 500 de persoane,” spune Jean-Noël.
 
Consilierii EURES efectuează preselecţia candidaţilor, verifică dacă au cunoştinţe de bază de limbă franceză, o condiţie pentru toţi cei care doresc să lucreze la Disneyland; dacă au capacitatea de a lucra în echipă, disponibilitatea şi dorinţa de a lucra în Franţa.
 
„În fiecare an dezvoltăm reţeaua noastră cu EURES şi vom continua, bineînţeles, să colaborăm cu ei şi pe viitor,” încheie Jean-Noël. 
 
 
Mai multe informaţii:
 
Aflaţi ce servicii oferă EURES pentru angajatori
 
Căutaţi lucrători calificaţi în baza de date cu CV-uri a EURES 
 
Găsiţi un consilier EURES

« Înapoi