Noutăţi pe portal

The European Job Mobility Bulletin

Potrivit ediţiei din octombrie a European Vacancy Monitor, ofertele de muncă şi de angajare au prezentat o creştere în primul trimestru din 2011 comparativ cu acelaşi trimestru din 2010. Această creştere a fost mai importantă în ţările din nordul şi vestul Europei şi în sectorul privat.Sectorul public a continuat să ofere mai puţine locuri de muncă, mai ales în domeniul educaţiei.
Potrivit ultimei ediţii a European Job Mobility Bulletin, pe baza posturilor vacante publicate pe portalul EURES, există oportunităţi bune de angajare pentru următoarele categorii de lucrători:
  • Lucrători în servicii menajere şi de alimentaţie publică în Germania, Austria, Regatul Unit, Franţa şi Belgia
  • Mecanici şi instalatori în Germania, Belgia, Regatul Unit, Austria şi Franţa
  • Specialişti cu funcţii administrative în Regatul Unit, Germania, Belgia, Franţa şi Suedia
  • Muncitori constructori la lucrări de finisare şi domenii conexe în Germania, Regatul Unit, Belgia, Franţa şi Polonia
  • Muncitori necalificaţi în industria producătoare în Germania, Regatul Unit, Austria, Belgia şi Republica Cehă.
În aceeaşi ediţie a Buletinului este publicat, de asemenea, un clasament al celor mai solicitate cinci profesii pe portalul EURES. La sfârşitul lunii august acestea erau:
  1. Specialişti în finanţe şi vânzări: 29 800 de locuri de muncă vacante în Germania, 3 500 în Franţa, 2 800 în Belgia
  2. Vânzători şi personal de prezentare în magazine: 11 300 de locuri de muncă vacante în Germania, 5 600 în Belgia, 2 600 în Austria
  3. Personal de îngrijire şi domenii conexe: 23 600 de locuri de muncă vacante în Regatul Unit, 11 300 în Germania, 1 800 în Franţa
  4. Specialişti în domeniul sănătăţii moderne: 24 500 de locuri de muncă vacante în Regatul Unit, 9 900 în Germania, 3 400 în Belgia
  5. Mecanici şi instalatori de echipamente electrice şi electronice: 26 600 de locuri de muncă vacante în Germania, 9 200 în Regatul Unit, 1 600 în Belgia.
European Vacancy Monitor oferă o imagine de ansamblu asupra evoluţiilor recente pe piaţa muncii din Europa. European Job Mobility Bulletin prezintă o analiză a posturilor vacante publicate pe portalul EURES de către serviciile publice naţionale de ocupare a forţei de muncă. Cele două buletine trimestriale au fost lansate în cadrul iniţiativei emblematice a strategiei Europa 2020 „Agenda pentru noi competenţe şi locuri de muncă”.

« Înapoi