Noutăţi pe portal


Doar la un pas dincolo de graniţă

Globalizarea reprezintă un factor cheie pentru schimbările importante de pe piaţa internaţională a muncii. De multe ori, munca manuală, care presupune un grad de calificare redus, şi uneori chiar servicii întregi sunt mutate în ţări cu costuri reduse. Acest fenomen, care a început să capete amploare la sfârşitul anilor 80, a schimbat semnificativ industria europeană.

În 2004, societatea franceză producătoare de anvelope Michelin a închis o mare parte din fabrica din Trier, oraş din vestul Germaniei, şi şi-a mutat sediul în străinătate. Fabrica producea fibre speciale pentru anvelope, dar s-ar părea că sediul din Germania implica cheltuieli prea mari. Din 285 de angajaţi, doar 90 şi-au putut păstra locul de muncă.

Hans-Jürgen Karthäuser, care a lucrat mulţi ani pentru Michelin, a fost printre cei care şi-au pierdut locul de muncă. El ar fi putut să se mulţumească şi cu ajutorul de şomaj, în schimb el a decis să caute un alt loc de muncă.

Experienţa în munca în schimburi l-a ajutat să-şi găsească un nou loc de muncă

La începutul carierei sale profesionale, lui Hans-Jürgen – agent comercial calificat - nu-i plăcea deloc sectorul de producţie. La început a lucrat o perioadă ca instructor auto în cadrul armatei germane Bundeswehr şi şi-a petrecut următorii 10 ani la volanul unui camion. În cele din urmă, şi-a dorit să petreacă mai mult timp alături de familie şi s-a angajat la Michelin.

Imediat după ce şi-a pierdut slujba de la fabrica de anvelope, Hans-Jürgen a contactat Bundesagentur für Arbeit (Agenţia Federală pentru Ocuparea Forţei de Muncă) din Trier, partener german EURES. Persoana care s-a ocupat de dosarul lui a studiat cu atenţie calificările lui Hans-Jürgen şi experienţa sa profesională şi i-a găsit curând un loc de muncă la societatea Euro-Composites din ţara învecinată Luxemburg, unde lucrează deja de doi ani. În orăşelul Echternach, societatea fabrică produse uşoare folosite, de exemplu, la avioane sau trenuri de mare viteză ICE. „Am obţinut acest loc de muncă nu doar pe baza calificărilor mele, ci şi datorită experienţei mele de lucru de 10 ani în munca în schimburi”, declară Hans-Jürgen retrospectiv.

Munca la Luxemburg

Lui Hans-Jürgen îi convine să lucreze la Luxemburg. „Atmosfera de lucru este mult mai relaxată decât în Germania, aproape prietenească”, spune el. „De asemenea, relaţia cu şefii noştri este aproape cordială”. Potrivit celor spuse de Hans-Jürgen, aceasta s-ar putea datora unei mentalităţi diferite a oamenilor, dar şi faptului că presiunea economică asupra societăţilor comerciale din Luxemburg este mai mică. „Contribuţiile la asigurările sociale şi, prin urmare, cheltuielile societăţilor sunt mult mai mici aici, decât în Germania”, spune el.

Euro-Composites are în jur de 600 lucrători şi doreşte să se extindă semnificativ în următorii ani. Acest lucru se vede şi din publicarea periodică de noi posturi vacante pe pagina principală a site-ului societăţii www.euro-composites.com . Condiţiile de lucru bune, relaţiile prietenoase cu şefii şi colegii, precum şi oportunităţile de specializare l-au convins pe Hans-Jürgen ca şi-a găsit noul cămin profesional – care se află doar la un pas dincolo de graniţă.

« Înapoi