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Como deve preparar-se para responder às perguntas mais comuns numa entrevista

Até mesmo para um candidato a emprego que já tenha participado em muitas entrevistas durante a sua vida, as entrevistas podem ser uma experiência stressante. Certifique-se de que está preparado para qualquer eventualidade com estas perguntas comuns.
 
A melhor de forma de impressionar um entrevistador consiste em preparar-se e praticar a resposta a perguntas que surgem recorrentemente.
 
Por que razão quer este emprego?
 
Esta é uma das perguntas mais previsíveis e também uma das mais importantes. O candidato tem de demonstrar que se empenhou em recolher informações sobre a entidade empregadora e tem de estabelecer uma ligação entre esse conhecimento e as competências e interesses que o levaram a candidatar-se.
 
O que sabe fazer?
 
As perguntas centradas nas competências exigem que dê exemplos de situações específicas da sua vida, dos estudos e da experiência profissional. Deverá explicar o que o levou a tomar certas decisões, a forma como as pôs em prática e por que razão tais decisões conduziram a certos resultados. Os empregadores consideram que a melhor forma de conhecer o futuro desempenho de um potencial empregado é conhecer exemplos do seu desempenho no passado. Poderá, por exemplo, ser convidado a: descrever uma situação em que trabalhou em equipa; referir uma situação de trabalho difícil e o modo como encontrou uma solução; relatar uma situação em que se distinguiu no seu trabalho. Utilize o método STAR para responder a estes tipos de perguntas: Situação, Tarefa, Ação e Resultado.
 
Quais são os seus pontos fortes/pontos fracos?
 
Não negue que tem pontos fracos; escolher um ponto fraco que se esforçou por melhorar e descrever as diligências que tem feito nesse sentido poderá ser uma boa ideia. Ao referir os seus pontos fortes, pode transmitir ao entrevistador os seus «argumentos chave de venda» e reiterar as razões por que deve ser contratado. Utilize exemplos para dar uma imagem mais completa dos seus pontos fortes.
 
Alguma dúvida?
 
É essencial que, no final da entrevista, coloque algumas questões ao seu entrevistador, demonstrando assim que está interessado no emprego e na empresa. Faça-lhe perguntas acerca do trabalho, da formação e da progressão na carreira; evite, contudo, fazer perguntas sobre aspetos já mencionados no anúncio de emprego, ou sobre férias ou pensões, pois trata-se de questões para as quais em breve obterá respostas, caso seja selecionado.
 
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