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EURES ajuda uma empresa alemã a encontrar novos trabalhadores além-fronteiras

Uma pequena e média empresa (PME) alemã estava a ter dificuldade em encontrar trabalhadores no seu próprio país. Recentemente, admitiu novos empregados provenientes da República Checa – como resultado direto da sua participação numa Feira de Emprego da EURES.
 
A EAB está sediada em Zschopau, no Estado Federal alemão da Saxónia, é especializada no fornecimento e montagem de sistemas elétricos e emprega cerca de 120 trabalhadores. Historicamente, a empresa nunca teve dificuldade em recrutar pessoal no mercado de trabalho local. No entanto, alterações recentes ocorridas nos perfis económico e demográfico da Saxónia tornaram os trabalhadores qualificados num bem escasso para empresas como a EAB.
 
Encontrar as pessoas certas
A fim de encontrar novo pessoal, a empresa participou, na primavera de 2012, na Feira de Emprego da EURES que decorreu na cidade checa de Karlovy Vary, situada não muito longe da fronteira alemã. Esta parte do norte da Boémia tem bolsas de desemprego muito elevado, razão pela qual os candidatos a emprego são muitas vezes levados a ponderar trabalhar noutras regiões.
 
«A empresa participou na Feira de Emprego com alguns dos seus trabalhadores jovens, o que pareceu transmitir confiança aos candidatos a emprego, levando‑os a informar‑se sobre qual era a oferta», explica Sebastian Klähn, coordenador da zona transfronteiriça da EURES TriRegio, que abrange regiões limítrofes da República Checa, da Alemanha e da Polónia.
 
«Três candidatos a emprego checos que se deslocaram à Feira de Emprego têm já contratos para trabalhar na EAB. A Feira de Emprego também contribuiu para dar a conhecer a EAB a um público mais vasto – outros cidadãos checos contactaram posteriormente a empresa para pedir informações sobre a disponibilidade de trabalho».
 
De facto, a empresa tem neste momento ao seu serviço quatro trabalhadores qualificados provenientes da República Checa. «Esta é a primeira vez que a EAB tira proveito das oportunidades proporcionadas pela mobilidade transfronteiras, e, comprovadamente, com enorme êxito», acrescenta Sebastian, que faz votos de que a experiência da empresa inspire outras PME da Saxónia a considerar a possibilidade de dar emprego a trabalhadores de regiões vizinhas.
 
 
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