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Parceria frutuosa com empregador na Polónia

O ramo da EURES Polónia em Varsóvia foi recentemente convidado pela empresa Lionbridge, prestadora de serviços de tradução e de soluções em matéria de desenvolvimento e ensaio, a formarem uma parceria com vista a ajudar aquela empresa no recrutamento de colaboradores a partir do estrangeiro. É a primeira vez que tanto a EURES como a referida empresa se lançam neste tipo de cooperação, uma parceria que deverá prosseguir por vários anos.
 
A Lionbridge Polónia solicitou apoio no domínio do recrutamento até 2015 e pediu à EURES que a ajudasse na angariação de candidatos para uma nova série de ofertas de emprego. A EURES Polónia não dispunha de grande experiência na prestação de aconselhamento e assistência a empregadores que pretendem recrutar colaboradores na Polónia; o seu principal domínio de atividade tem consistido em ajudar nacionais polacos a encontrar emprego no estrangeiro. «A perspetiva de prestar este tipo de serviço afigurou‑se muito estimulante e um verdadeiro desafio», afirma Katarzyna Kawka-Kopeć, Conselheira EURES.
 
A EURES assumiu o desafio. A fim de discutir os pormenores da nova forma de cooperação, vários Conselheiros EURES deslocaram‑se aos escritórios do empregador na Polónia. Nessa reunião, os Conselheiros EURES explicaram como funciona a rede EURES no plano do recrutamento internacional e demonstraram ao empregador as vantagens de este participar em jornadas e outros eventos internacionais dedicados ao emprego. Fizeram igualmente saber que, no âmbito das suas funções enquanto Conselheiros EURES, organizam palestras sobre as condições de vida e de trabalho na Polónia destinadas a estrangeiros que já trabalham no país.
 
Uma parceria bem‑sucedida
 
Poucos dias após a reunião, a EURES recebeu as primeiras ofertas de emprego da Lionbridge, designadamente, para as funções de gestor de projetos, revisor de conteúdos, ensaiador de jogos e ensaiador de jogos linguísticos. Os Conselheiros EURES foram igualmente convidados a fazer uma apresentação sobre as condições de vida e de trabalho na Polónia aos colaboradores estrangeiros da empresa que já trabalham em Varsóvia. A palestra foi organizada em função dos temas suscitados pelos colaboradores não polacos e durou cerca de hora e meia. «Houve uma participação muito ativa por parte dos presentes, que não hesitaram em colocar inúmeras questões adicionais sobre temas relacionados, por exemplo, com os impostos, a segurança social, o seguro de saúde e a vida em Varsóvia», refere Katarzyna.
 
Positivamente impressionado com o serviço EURES, o empregador já fez saber que gostaria que fossem realizadas mais reuniões desta natureza. Empenhada no aprofundamento da relação, a EURES tem, pois, vindo a promover ativamente as vagas atualmente existentes na Lionbridge, em feiras de emprego e através da rede EURES.
 
«A EURES acolheu com satisfação esta forma de cooperação e espera começar a ajudar outros empregadores polacos. Aliás, alguns deles já contactaram a EURES acerca das suas ofertas de emprego», conclui Katarzyna.
 
 
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