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EURES ajuda empresário a diversificar a procura de trabalhadores

René Bartels, proprietário da RBC Engineering Support, uma empresa neerlandesa, com sede nos Países Baixos e na Alemanha, que fabrica maquinaria e equipamento de construção, procura candidatos altamente qualificados. Na prática, era difícil ao empresário encontrar os perfis mais adequados – pelo menos até descobrir a EURES. 
 
Depois de descobrir e contactar a rede EURES, a RBC Engineering Support multiplicou as suas ligações e experiências com trabalhadores de toda a Europa e encontrou os engenheiros altamente qualificados que procurava. Este sucesso não deixou dúvidas ao proprietário da empresa, René Bartels, quanto aos benefícios proporcionados pela EURES no recrutamento na Europa. “Procuramos sempre pessoas competentes, mas é muito difícil encontrar trabalhadores altamente qualificados”, explica René. Face ao claro crescimento económico neste setor, as candidaturas de pessoas talentosas que procuram emprego ou pretendem mudar de emprego são altamente desejáveis. Todavia, há “cada vez menos perfis adequados disponíveis nos Países Baixos e na Alemanha”, afirma René.
 
A empresa procura sobretudo engenheiros. Na tentativa de preencher estas vagas, René explicou a sua situação à agência de emprego local, que, por sua vez, o encaminhou para a rede EURES. “Tivemos um primeiro contacto muito positivo com um Conselheiro EURES, que nos indicou o que podemos fazer e como funciona a rede”.
 
Depois de colocar as ofertas de emprego no portal EURES, a empresa começou imediatamente a receber um grande número de currículos interessantes. Algumas das primeiras respostas vieram de Portugal, da República Checa e da Itália, e em pouco tempo René contratou um candidato português. Satisfeito com o seu novo colaborador, decidiu participar numa Jornada Europeia do Emprego com vista a efetuar mais contactos: “A qualidade dos perfis era muito elevada e conseguimos bons contactos”, afirma René.
 
A RBC Engineering Support é uma empresa de vocação internacional, pelo que as competências linguísticas são particularmente apreciadas: “Trabalhamos com muitos países e, por esse motivo, o facto de um trabalhador falar bem inglês é para nós suficiente. Além disso, estas pessoas estão muitas vezes dispostas a aprender a língua do novo país, o que demonstra que estão empenhados na adaptação”, elogia René.
 
Nos últimos dois anos, a empresa recrutou duas pessoas no estrangeiro e continua a participar em eventos EURES em toda a Europa. Durante o último evento, em Praga, na República Checa, René identificou seis bons candidatos com quem manteve contacto. Após as entrevistas iniciais através do Skype, verificou que havia vários perfis interessantes. “É sempre benéfico contratar pessoas novas mas experientes, e as ideias que elas trazem consigo proporcionam verdadeiro valor acrescentado” conclui René.
 
 
Informações adicionais:
 
Encontre um Conselheiro EURES
 
Procure uma Jornada do Emprego no Calendário de eventos EURES
 
 
Informe-se sobre o que a EURES oferece aos empregadores
 
Visite o sítio oficial da RBC Engineering Support
 

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