Notícias sobre o portal

A EURES é o “parceiro de recrutamento n.º 1” da Disneyland Paris

Há cerca de duas décadas que a EURES ajuda a Disneyland Paris a recrutar em toda a Europa candidatos adequados ao preenchimento de vagas no parque temático situado nas proximidades da capital francesa. Segundo Jean-Noël Thiollier, Director de Recursos Humanos da Talent & Reward, a EURES ajudou a preencher 2500 vagas na Disneyland Paris, em 2011.
 
“Recrutamos pessoal na Europa desde que a Disneyland abriu as portas em Paris e a EURES tem participado no processo,” diz Jean-Noël. “Para nós, quando se trata de recrutar noutro país da UE, a EURES é o primeiro passo a dar.”
 
O nível de ajuda e apoio prestados varia entre os países, mas a Disneyland construiu relações frutíferas com conselheiros EURES em toda a Europa. Segundo Jean-Noël, “os conselheiros EURES tendem a tratar de tudo antes de chegarmos ao país para realizar as entrevistas.”
 
É evidente que se trata de uma cooperação nos dois sentidos. “Nós fornecemos o máximo de informação possível, pois acreditamos que quanto mais os conselheiros souberem sobre a Disneyland e o tipo de vagas que queremos preencher, melhor nos poderão ajudar a encontrar candidatos adequados às vagas” acrescenta.
 
A Disneyland Paris conta com mais de 14 700 empregados de 100 nacionalidades e 20 línguas diferentes. O popular parque temático europeu recruta entre 5000 e 8000 pessoas por ano. O pessoal de entretenimento perfaz apenas um terço da totalidade do pessoal recrutado. Existem ainda outros postos de trabalho que abrangem desde a hospitalidade (pessoal dos restaurantes, hotéis, quiosques de venda de bilhetes e lojas, etc.) e as actividades de apoio, tais como saúde e segurança, pessoal de segurança (bombeiros, guardas, etc.) e de manutenção (canalizadores, engenheiros, etc.), ao marketing, recursos humanos e juristas.
 
“A EURES sempre foi o nosso parceiro de recrutamento n.º 1. Os conselheiros têm-nos prestado um apoio inestimável ajudando-nos a recrutar os candidatos que melhor correspondem às exigências dos cargos.
Em 2011 recrutámos um total de 7000 pessoas, 90 % das quais trabalhadores sazonais. A EURES participou no recrutamento de 2500 pessoas a cujos dados tinha acesso”, refere Jean-Noël.
 
Os conselheiros EURES pré-seleccionam os candidatos assegurando-se de que possuem um nível básico de francês (exigência aplicável a todos os empregados da Disneyland); a sua capacidade de trabalho em equipa; a sua disponibilidade; e a sua disposição para trabalhar em França.
 
“Todos os anos desenvolvemos a nossa rede com a EURES e prosseguiremos, naturalmente, a nossa colaboração no futuro” conclui Jean-Noël. 
 
 
Saiba mais:
 
Informe-se sobre o que a EURES oferece aos empregadores
 
Procure empregados qualificados na base de dados de CV da EURES
 
Encontre um Conselheiro EURES

« Atrás