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Passar de candidato a recrutador!

À semelhança de muitas estudantes da sua idade, Vildana concluiu os seus estudos com o desejo de procurar oportunidades no estrangeiro. De origem simultaneamente búlgara e dinamarquesa, tendo frequentado um estabelecimento de ensino secundário internacional e aproveitado o seu ano no âmbito do programa Erasmus (programa de intercâmbio de estudantes europeus), a dimensão internacional constituía uma prioridade indiscutível na sua carreira. O website do EURES, na medida em que fornece uma panorâmica acessível e abrangente das oportunidades existentes no estrangeiro, pode ser um primeiro ponto de contacto importante para os jovens licenciados, como Vildana.

Vildana já conhecia o portal EURES, pois tinha anteriormente recorrido ao site para encontrar um emprego no sector do turismo, em Espanha. Embora tenha acabado por renunciar ao lugar, saberia instintivamente onde procurar uma vez que voltasse a sentir a necessidade de ir para o estrangeiro. Vildana salientou o carácter único do portal EURES, explicando que “o website do EURES é realmente o único onde procurar ofertas de emprego no estrangeiro, pois todos os outros sites dedicados ao emprego apenas oferecem algumas possibilidades. Eu sabia que a minha grande prioridade era ir viver para um país diferente, pelo que, no meu caso, o EURES era a escolha mais natural.”

Tendo concluído a licenciatura em Gestão de Serviços e Administração de Empresas, um lugar na área dos Recursos Humanos (RH) seria uma maneira formidável de entrar no mundo empresarial. Nada melhor para lançar a sua carreira do que numa empresa de consultadoria de renome internacional. Ao encontrar no site do EURES um anúncio para um lugar de administrador de RH de língua dinamarquesa, junto da empresa Accenture, em Praga, a capital da República Checa, Vildana sentiu-se imediatamente tentada a pegar no telefone. As suas qualificações eram manifestamente interessantes para a empresa e Vildana foi convocada para uma entrevista. O lugar foi-lhe imediatamente oferecido: “Num espaço de três semanas lá segui eu de avião para Praga!” E foi assim que, num curto espaço de tempo, Vildana passou de candidata a emprego a empregadora.

Vildana explica as suas responsabilidades: “Não se trata apenas de analisar os CV e adequar as qualificações dos candidatos aos postos de trabalho. Temos também de assegurar que os candidatos sejam cobertos pela protecção social correcta – asseguramos a efectuação dos pagamentos, a recepção das prestações de maternidade, etc. As tarefas são muito variadas e o trabalho é muito gratificante”. Além disso, as vantagens de trabalhar para uma grande empresa como a Accenture são incontestáveis: “Fui muito ajudada durante o processo de transição (registo, consultas médicas, etc.). Praga é um sítio fantástico para se trabalhar, mas confesso que a burocracia é um problema, pelo que o auxílio que recebi foi indispensável.”

Vildana parece ter-se saído bem, pois goza de um estilo de vida palpitante e trepidante. Partilha um apartamento com colegas de diversas nacionalidades, com os quais gosta de socializar. Embora esteja em Praga há muito pouco tempo, Vildana já aderiu a um grupo literário multinacional e a um clube de escrita. Espera poder em breve começar a frequentar um curso de checo para poder aproveitar melhor as oportunidades no seu novo país.

Como prova a experiência de Vildana, existem excelentes oportunidades profissionais por toda a Europa a apenas um “clique” de distância. O portal EURES reúne cerca de um milhão de anúncios de emprego repartidos por 31 países, permitindo aos candidatos a emprego carregar e actualizar os seus CV enquanto procuram o emprego ideal.

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