Nytt på portalen

En rørende historie

Ikke alle drømmer om å bli mobile arbeidstakere. For noen er det snakk om livsstil, men for andre er det en dyd av nødvendighet. Det var vel helst derfor Daniela Tsvetanova dro fra Bulgaria til Tyskland. Da hun var kommet dit, innså hun at gress virkelig kan være grønnere på den andre siden. 
 
Daniela får tårer i øynene når hun forteller om hotelldirektøren hun nå arbeider for:
– Han har gitt meg alt: en god jobb, god lønn, ferie, og han er en intelligent, tolerant og hederlig person, forteller Daniela.
 
Men la oss begynne med begynnelsen. En gang var Daniela en vellykket gründer; hun eide flere pizzeriaer og barer. Da finanskrisen slo inn i Bulgaria, raste imidlertid omsetningen. Daniela fikk økonomiske problemer og sto uten jobb. Dessuten trengte en i familien en operasjon, og den måtte det også betales for. 
 
– Å reise utenlands var ikke det første jeg tenkte på, men omstendighetene tvang meg. Venner mente også at å arbeide i et annet land i Europa slett ikke behøver å være så verst, sier Daniela videre. Hun begynte å gjøre undersøkelser om vilkårene for å flytte utenlands* og flyttet først til nabolandet Hellas, der hun fikk jobb som koldjomfru med ansvar for kalde forretter og desserter. Erfaringen her ble tøff på mange måter, men uansett inspirerte den Daniela til å søke videre. På dette stadiet henvendte Daniela seg til EURES for hjelp, og Malinka Todorova, EURES-rådgiver i Burgas i det østlige Bulgaria, hjalp henne gjerne.
 
– Malinka viste meg hvordan man finner ledige stillinger på EURES-portalen og ga meg råd som var nyttige når jeg skulle skrive søknader og henvende meg til potensielle arbeidsgivere. Snart hadde jeg sendt søknad til tre interessante arbeidsgivere i Tyskland, og fra to av dem fikk jeg positivt svar, minnes Daniela.
 
Bare to måneder senere var Daniela ansatt som værelsesbetjent på Nordseehotel Freese, som ligger på øya Juist i den nordvestlige delen av Tyskland. – Det er forunderlig, sier Daniela. – Å være sesongarbeider** passer meg helt utmerket, for jeg kunne aldri tenke meg å reise fra Bulgaria for godt.
 
Og Danielas begrensede tyskkunnskaper har ikke vært noe hinder – hun har bare latt hardt arbeid tale for seg.
 
– Hvordan jeg klarer meg uten å snakke språket? Jeg vet ikke, og ingen synes å skjønne det heller. Jeg observerer, lytter og arbeider virkelig hardt, antar jeg; folk som gjør det de skal, får respekt, avslutter Daniela.
 
 
Les mer:
 
 
** Det er ikke alle land som krever arbeidstillatelse for sesongarbeid (se over), men sesongarbeid er begrenset til seks måneder og kan først fornyes tre måneder etter at forrige kontrakt løp ut. 
 
 
 
Finn en jobb i EURES' jobbdatabase
 
Finn ut mer om hva EURES kan gjøre for arbeidsgivere
 
Besøk EURES på Facebook
 
Følg EURES på Twitter
 
Bli med i EURES-nettverket på LinkedIn
 
Legg til EURES på Google+
 

 

« Tilbake