Nytt på portalen

Europeisk jobbdag i Tallinn støtter europeiske ambisjoner

En svensk skogbruker, en britisk næringsmiddelprodusent og et norsk bemanningsbyrå innen bygg og anlegg var blant dem som deltok på den europeiske jobbdagen i Tallinn i Estland i september for å finne nye arbeidstakere.
 
Da EURES-teamet i Estland organiserte den europeiske jobbdagen, måtte de mobilisere alle sine ressurser for å ønske velkommen 5 000 jobbsøkere til nasjonalbiblioteket i Tallinn. Dette var en av de største jobbdagene som var arrangert hittil i dette landet, som har 1,3 millioner innbyggere og en arbeidsledighet på ca. 10 %*.
 
– For meg har samarbeidet med EURES vist seg å være en meget god måte å finne de rette folkene til den rette jobben på. Jeg arbeider innen skogbruksindustrien, og ettersom Estland er et land med mye skog, behøver arbeidstakerne herfra ikke særlig opplæring – de kan jobben fra første dag, forteller Måns Nording, grunnlegger av Curly Trading, et selskap basert i Nord-Sverige som allerede har rekruttert fire arbeidstakere fra Estland og nå håper på å rekruttere ytterligere 10.
 
Rundt 20 arbeidsgivere deltok på jobbdagen, i tillegg til 17 estiske arbeidsgivere og tre fra andre deler av Europa. Til sammen samlet de inn over 1 100 CVer, og er nå i neste fase av rekrutteringsprosessen. Det norske bemanningsbyrået innen bygg og anlegg har plassert hundrevis av jobbsøkere gjennom sitt fireårige samarbeid med EURES, og til denne jobbdagen hadde de rundt 20 ledige stillinger med seg.
 
Ifølge en Eurobarometer-undersøkelse** av geografisk mobilitet og arbeidsmarkedsmobilitet spiller EURES en viktig rolle på det estiske arbeidsmarkedet. Faktisk er EURES meget godt kjent i landet, for hele 33 % av de estiske respondentene oppgir at de har hørt om EURES. Til sammenligning er gjennomsnittet for Europa 12 %.
 
Marta Traks har arbeidet for EURES siden Estland ble EU-medlem i 2004. Hun hadde noen oppmuntrende ord og gode råd til unge jobbsøkere i dag:
 
– Jeg tror det viktigste er å vite hvem du er og hva du liker å gjøre. Jo mer konkrete målene dine er, jo større er sjansen for å lykkes. Dette kan høres enkelt ut, men det er det ikke, for hvis du er ny på arbeidsmarkedet, kan det godt hende at du ikke vet hva du kan og hva du liker å gjøre. Selv er jeg utdannet undervannsingeniør, og her er jeg – med en lederstilling i den offentlige arbeidsformidlingen!
 
Én jobbsøker som synes å ha et svært spesifikt karrieremål, er Kasia Pihla fra Tallinn:

– Jeg ønsker å bo og arbeide i Storbritannia. Jeg er en erfaren gymlærer, men jeg kan ta midlertidig arbeid i en hvilken som helst bransje for å lære bedre engelsk, ettersom man må snakke perfekt engelsk for å få seg jobb som lærer i Storbritannia. Så derfor har jeg gitt CVen min til Scope, den britiske næringsmiddelprodusenten på messen, og håper de vil vurdere søknaden min. Jeg har allerede funnet mye nyttig informasjon med tanke på min videre karriere – forhåpentligvis ender jeg opp med en jobbkontrakt også, avslutter Kaisa.  
 
 
 
Les mer:
 
*Arbeidsledighetstall fra august 2012, fra Eurostat
 
 
Finn en jobbdag i EURES' aktivitetskalender
 
 
Finn mer informasjon om leve- og arbeidsvilkår i landene i Europa på EURES' jobbmobilitetsportal
 
Finn en jobb i EURES' jobbdatabase
 
Finn ut mer om hva EURES kan gjøre for arbeidsgivere

 

« Tilbake