Nytt på portalen

Hvordan øke sjansene til å få jobb ved bruk av sosiale medier

Samtidig som arbeidsgivere stadig oftere bruker sosiale medier til å luke ut kandidater før de kaller inn til intervju, bruker jobbsøkere dem til å søke etter og undersøke nye muligheter.
 
I de sosiale medienes tidsalder er vi mer "oppkoblet" enn noen sinne. Når så mye av våre personlige liv ligger fritt tilgjengelig på internett, er det vanskelig å unngå at en potensiell arbeidsgiver kan få innblikk i dine sosiale nettverk, og det er ikke alltid vedkommende blir imponert over det han eller hun får se. 
 
Våre sosiale nettvaner er i ferd med å bli en viktig kilde til informasjon for fremtidige arbeidsgivere, som ofte foretar en bakgrunnssjekk av kandidatene ved bruk av sosiale nettsteder som Facebook.
 
Mange begår fremdeles grunnleggende feil som å legge ut upassende bilder på Facebook eller skrive ubetenksomme kommentarer eller twittermeldinger. Men også de mindre alvorlige feiltrinnene kan skape problemer. Å ikke skille mellom private og profesjonelle nettverk eller å unnlate å oppdatere LinkedIn-profilen kan også påvirke karrieremulighetene dine negativt.
 
Hvordan bruke sosiale medier på en profesjonell måte
 
Det kan være lurt å opprette en separat Facebook- og Twitter-konto for bruk i jobbsammenheng. Sørg for at personverninnstillingene på alle personlige kontoer er satt til "bare venner". Jobbkontoene dine bør være rettet mot fremtidige arbeidsgivere og inneholde informasjon om kompetansen og ferdighetene dine, en lenke til CV-en din og et profesjonelt bilde.
 
Ha en profil på LinkedIn, og sørg for at du holder den oppdatert. Mange bruker ikke LinkedIn optimalt og lar være å lage en fullstendig profil. Rekrutterere og arbeidsgivere bruker stadig oftere LinkedIn til å finne kandidater, ettersom det er gratis og gir tilgang til kandidatenes jobbhistorikk og kvalifikasjoner.
 
Ved å bruke sosiale nettverk på en profesjonell måte kan du komme i kontakt med potensielle arbeidsgivere. Måten dette skjer på, avhenger av hvilket nettverk du bruker. På Twitter er det f.eks. best å begynne med å følge selskaper og arbeidsgivere du er interessert i. LinkedIn gir muligheter for mer privat kommunikasjon og er derfor en god kanal å presentere seg gjennom, enten direkte eller gjennom en felles forbindelse. Og husk at selv om sosiale medier er en ypperlig måte å presentere seg på, er det alltid mulig å foreslå å møtes ansikt til ansikt over en kaffekopp.
 
Les mer:
 
Finn en jobbdag i EURES' aktivitetskalender
 
 
 
Finn en jobb i EURES' jobbdatabase
 
Finn ut mer om hva EURES kan gjøre for arbeidsgivere

 

« Tilbake