Nytt på portalen

EURES utvider rekrutteringsgrunnlaget for bedriftseier

René Bartels eier RBC Engineering Support, en nederlandsk bedrift basert i Nederland og Tyskland som produserer maskiner og utstyr til bygg- og anleggsindustrien, og nå er han på utkikk etter høyt kvalifiserte kandidater. Å finne de rette profilene var lettere sagt enn gjort – inntil han oppdaget EURES. 
 
Etter å ha oppdaget og kontaktet EURES-nettverket, fikk RBC Engineering Support raskt tilgang til et stort utvalg av relevante kandidater fra hele Europa og fant de høyt kvalifiserte ingeniørene bedriften var på jakt etter. Bedriftseier René Bartels er ikke i tvil om fordelene ved å bruke EURES når man skal rekruttere i Europa. – Vi er alltid på jakt etter flinke folk, men det er veldig vanskelig å finne høyt utdannende arbeidstakere, forklarer René. – Denne sektoren er i stadig vekst, og alle flinke kandidater er mer enn velkommen til å søke! Imidlertid blir det stadig færre gode profiler tilgjengelig både i Nederland og Tyskland, forteller René.
 
Bedriften er hovedsakelig på utkikk etter ingeniører. I sitt forsøk på å finne egnede kandidater til disse stillingene tok René kontakt med den lokale arbeidsformidlingen, som i sin tur henviste ham til EURES-nettverket. – Vi fikk veldig god kontakt med en EURES-konsulent, som fortalte oss hva vi burde gjøre og hvordan nettverket fungerer.
 
Etter at vi hadde lagt ut de ledige stillingene på EURES-portalen, begynte interessante CV-er å strømme inn. Noen av de første henvendelsene kom fra Portugal, Tsjekkia og Italia, og René ansatte raskt en av søkerne fra Portugal. Tilfreds med sin nyansatte bestemte han seg for å delta på en europeisk jobbdag for å treffe enda flere kandidater: – Kvaliteten på profilene var meget høy, og vi har noen veldig interessante følere ute!, forteller René.
 
RBC Engineering Support er et internasjonalt selskap, så språkferdigheter er nærmest et must: – Vi arbeider med mange land, så arbeidstakerne må ihvertfall snakke engelsk. Og ofte er de interessert i å lære språket i det nye landet, noe som viser at de er motivert til å tilpasse seg, forteller René entusiastisk.
 
De siste to årene har bedriften rekruttert to personer fra utlandet, så de deltar fortsatt på EURES-arrangementer rundt om i Europa. På det siste arrangementet i Praha i Tsjekkia fant René seks gode kandidater han vil følge opp. Etter innledende intervjuer via Skype dukket det opp flere interessante profiler. – Det er alltid fordeler ved det å ansette mennesker med erfaring, for deres ideer er virkelig en merverdi!, avslutter René.
 
 
Les mer:
 
 
Finn en jobbdag i EURES' aktivitetskalender
 
Finn en jobb i EURES' jobbdatabase
 
Finn ut hva EURES kan gjøre for arbeidsgivere
 
Det offisielle nettstedet til RBC Engineering Support
 

« Tilbake