Nytt på portalen

Bemanningsbyrå på rett kurs med EURES

For å dekke det økte bemanningsbehovet i cruisebransjen vendte det spesialiserte bemanningsbyrået Seven Seas Group seg til EURES for å få hjelp til å finne de rette kandidatene til alle de ledige stillingene. I 2011 fikk over 200 jobb takket være dette samarbeidet.
 
– EURES spiller en viktig rolle, ikke bare for å gjøre de ledige stillingene kjent, men også i utvelgelsesprosessen, forklarer EURES-konsulent Malin Dahl. – Etter at Seven Seas Group har foretatt forhåndsutvelgelsen blant søkerne og sendt ut innkallelser til intervju, organiserer EURES presentasjonene og intervjuene og bistår ellers på alle andre måter.
 
Ifølge Jessica Malmberg, som er bemanningsspesialist hos Seven Seas Group Europe, har de virkelig godt utbytte av samarbeidet med EURES: – Malin og kollegene hennes er alltid rede til å trå til om det er noe de kan gjøre for å lette arbeidet mitt og for at jeg skal kunne gjøre en bedre jobb.
 
Og når det gjelder søkerne, er det slett ikke mangel på interesse for stillingene, enten det er snakk om barbetjening eller kelnere, personal- eller IT-medarbeidere, fotografer eller underholdningsartister til de ulike showene om bord. – Jeg har alltid fått veldig positiv respons på presentasjonene. Salen er alltid full av folk som vil vite mer om cruisebransjen, forteller Jessica.
 
Men å arbeide på et cruiseskip er ikke for alle. – Du må være sterk og ha den rette personligheten for at dette skal bli en god erfaring for deg. De vi ser etter, er i alderen 21* pluss, med velutviklede sosiale evner, og de må være fleksible og selvstendige, kunne arbeide i et flerkulturelt miljø, akseptere å være hjemmefra i seks måneder av gangen og være villige til å arbeide hardt og ønske å ha det gøy samtidig, sier Jessica.
 
På et rekrutteringsarrangement som EURES arrangerte i februar 2011, ble over 80 personer intervjuet, og 73 av dem ble ansatt. Det året var det totalt nærmere 200 jobbsøkere som satte seil for en ny karriere takket være dette samarbeidet.
 
Malin forventer omtrent like store tall når selskapet skal ha sitt neste rekrutteringsarrangement i Malmö i Sverige 1. februar 2012.
 
 
 
 
 
Les mer:
 
For ytterligere opplysninger om ledige stillinger og det kommende arrangementet, kontakt EURES-konsulentene Malin Dahl på malin.dahl@arbetsformedlingen.se eller Anders Nyhagen på anders.nyhagen@arbetsformedlingen.se
 
Flere opplysninger om disse og andre ledige stillinger finnes på EURES' jobbdatabase
 
 
Du finner mer informasjon om leve- og arbeidsvilkår i de ulike europeiske landene på EURES-jobbmobilitetsportalen
 
Finn kvalifiserte jobbsøkere i EURES' CV-database
 
* 21 år er nedre aldersgrense for å arbeide på cruiseskip.
 

« Tilbake