Nytt på portalen

Hvordan språkkunnskap kan gi nye muligheter

Øygruppen Åland ligger i Østersjøen og er et hovedsakelig svensktalende landskap i Finland. Arbeidsledigheten på øygruppen er forholdsvis lav og økonomien er god, noe som tilsier at det alltid vil være mulighet for å finne arbeid for kvalifiserte jobbsøkere fra Europa forøvrig.

Suzanne Sjölund, som er EURES-konsulent på Åland, bestemte seg for å utnytte dette og gjennom en EURES-kollega i Sverige kontaktet hun dr. Rainer Schwenke, leder for Schwedenkontor (www. schwedenkontor.de). Schwedenkontor er en språkskole i Greifswald i Tyskland, som har et nært samarbeid med den lokale offentlige arbeidsformidlingen. Skolen har spesialisert seg på skandinaviske språk og har som mål å hjelpe kvalifiserte tyske arbeidsledige med å finne arbeid i Sverige eller svensktalende områder, Norge og Danmark.

Arbeidsledigheten i Greifswald-regionen har lenge vært ganske høy, så det var behov for å finne nye muligheter for jobbsøkere. Avtalen var at Schwedenkontor skulle finne tyske jobbsøkere som var villige til å lære svensk, og EURES skulle finne arbeidsgivere på Åland som var villige til å tilby en praksisperiode på inntil seks uker med mulighet for ansettelse. Jobbsøkerne får muligheten til å skaffe seg praktisk erfaring og forbedre svenskkunnskapene sine samtidig som arbeidsgiverne får nytte av faglærte og motiverte tyske arbeidstakere. Eneste forutsetning var at arbeidsgiveren skaffet bolig for å gjøre det litt enklere for jobbsøkerne.

Da samarbeidet startet ble dr. Schwenke invitert til Åland for å møte Suzanne og 20 arbeidsgivere. Suzanne sier at bare arbeidsgivere som faktisk var på utkikk etter nye medarbeidere, og som derfor potensielt kunne tilby faste stillinger, ble invitert til å delta. – Vi ønsket å forsikre oss om at jobbsøkerne ikke ble utnyttet, forklarer hun. – Det var selvsagt alltid opp til arbeidsgiverne om de ønsket å tilby fast stilling etter praksisperioden.

Samarbeidet omfattet i begynnelsen seks arbeidsgivere innenfor en rekke yrker, fra lastebilsjåfører til rørleggere og mekanikere. Etter praksisperioden ble fem av praktikantene tilbudt fast stilling og fire bor fortsatt på Åland. Flere arbeidsgivere har siden samtykket i å delta, og samarbeidet med Schwedenkontor pågår fortsatt. De fire praktikantene som først deltok har tydeligvis fortalt om opplevelsen, for jobbsøkere har også tatt direkte kontakt med Suzanne og forhørt seg om mulighetene på Åland. I årenes løp har mellom åtte og ti faglærte tyske arbeidstakere funnet arbeid på Åland som følge av dette samarbeidet.

« Tilbake