Nytt på portalen


Aldri for ung til å gjøre suksess!

I mange europeiske land kan det ta så mye som 10 år å få sin legeautorisasjon. Kandidatene må ofte vente i årevis før de får seg en forskerstilling ved en klinikk, og enda lenger før de får lederoppgaver. Stillinger med ansvar er en stadig fjernere drøm for de aller fleste leger, og noen god lønn kan de knapt forvente før etter 50.
 
Viviana Porcari var blant de beste studentene på Institutt for barne- og ungdomspsykiatri ved Universitetet i Palermo i Italia og hadde alltid ønsket å få førstehånds erfaring innen psykisk helsevern og komme i gang med forskningsarbeid. Derfor tok hun ett år psykiatri ved Boston University School of Medicine (BUSM), USA, hvor hun arbeidet ved det spesialiserte traumesenteret. Der fikk hun oppleve amerikanske standarder og prosedyrer innen psykisk helsevern fra “innsiden” og arbeide i et flerkulturelt miljø, noe som gjorde henne enda mer oppsatt på å komme opp på et internasjonalt nivå i sitt eget arbeid.
 
Da hun kom tilbake til Italia, ble hun påminnet om alt det gode i Europa, men også om de mindre positive sidene – dvs. det var fortsatt oftest ikke mulig å få noen fortgang i en karriere innen medisin. Men yrkesmessige utfordringer ville hun ha, så hun begynte å undersøke andre jobbmuligheter i utlandet, denne gangen i Europa. Bare seks måneder før hun var ferdig med spesialiseringen i Palermo, fikk hun høre om rekrutteringskampanjen som EURES Pavia organiserte for italienske psykiatere sammen med Den britiske ambassade i Roma og “South Essex Partnership NHS Foundation Trust”. Uten å nøle tok hun kontakt med EURES-konsulenten Aurora Scalora, som er en av koordinatorene for rekrutteringskampanjen. Aurora hjalp Viviana med å sette fokus på hennes gode kvalifikasjoner og egnede profil i CVen, og forberedte henne på intervjuene.
 
Vivianas første intervju på engelsk gikk fint, og NHS Foundation Trust dekket utgiftene til et todagers besøk til klinikken i Southend-on-Sea i Essex. Her fikk hun en omvisning på klinikken og møtte de fremste medarbeiderne innen psykisk helsevern i grevskapet. “Jeg likte profesjonaliteten til de ansatte, og at de var helt oppdatert når det gjaldt medisinsk teknologi,” sier Viviana. “NHS Foundation Trust framsto som det ideelle arbeidssted, så jeg skjønte at jeg måtte legge meg i selen og komme gjennom eksamenene og det siste intervjuet for å få plassen.”
 
De neste seks månedene var Viviana jevnlig i kontakt med Aurora Scalora, som holdt henne oppdatert om utvelgelsesprosessen og hva som skjedde ved NHS Foundation Trust. Så kom dagen for det siste hinderet: en meget krevende siste intervjurunde der Viviana hadde 30 minutter på seg til å svare på spørsmål og virkelig få fram hva hun hadde lært i løpet av sine elleve års studier. Hennes utholdenhet, harde arbeid, mot og optimisme betalte seg til slutt, og et par uker senere kunne hun lykkelig konstatere at jobben var hennes.
 
“Jeg gleder meg virkelig over arbeidet mitt her på klinikken i Southend-on-Sea i Essex. Jeg har meldt meg opp til videreutdanning innen Posttraumatisk stressforstyrrelse, og om ikke lenge skal jeg delta på et meget prestisjefylt lederkurs som holdes av professorer ved Yale University,” forteller Viviana etter halvannet år i Storbritannia. “Det er takket være EURES-konsulent Aurora Scalora, Den britiske ambassade i Roma og folkene ved NHS Foundation Trust at jeg har kunnet realisere karrieren jeg har drømt om. Jeg har fortsatt mange ambisjoner, men nå er jeg ganske sikker på at jeg kan realisere dem. Jeg har et fantastisk liv, egen leilighet, to katter og mange gode venner. Noen ganger savner jeg mitt vakre Italia, men jeg er glad jeg ikke måtte forlate Europa for å komme videre i karrieren og realisere drømmen min.”

« Tilbake