Nieuws over het portaal

Een verhaal dat je raakt

Niet iedereen droomt ervan een mobiele werknemer te worden. Voor sommigen gaat het niet om een keuze voor een bepaalde levensstijl maar om pure noodzaak. Dat gold zeker voor Daniela Tsvetanova, die haar geboorteland Bulgarije verliet om in Duitsland te gaan werken. Maar toen ze daar eenmaal was, realiseerde zij zich dat het gras soms écht groener is aan de overkant.
 
Daniela is ontroerd wanneer ze het over de hotelmanager heeft die nu haar werkgever is. “Hij heeft me alles gegeven: een goede baan, een goed salaris, vakanties... En hij is zo'n intelligente, tolerante en respectvolle man”, zegt Daniela.
 
Maar laten we beginnen bij het begin. Daniela was een succesvol onderneemster in Bulgarije, waar ze eigenaar was van verscheidene pizzeria's en bars. Maar toen het land werd getroffen door de financiële crisis, ging het met de zaken bergafwaarts. Daniela raakte werkloos en kwam in financiële problemen. Daar kwam nog de ziekte van een familielid bij, die een operatie nodig had waarvoor het nodige geld op tafel moest komen.
 
“Ik zat er niet op te wachten om naar het buitenland te gaan, maar ik voelde me ertoe gedwongen door mijn situatie. Vrienden vertelden me dat je soms beter werk kunt krijgen in een ander Europees land”, vertelt Daniela. En dus ging ze informatie inwinnen over de voorwaarden om naar het buitenland te gaan.* Vervolgens verhuisde ze eerst naar buurland Griekenland, waar ze verantwoordelijke voor een koud buffet werd en koude voorgerechten en desserts maakte. Dit was in vele opzichten een moeilijke tijd, die Daniela echter wel stimuleerde om verder te zoeken. Zij wendde zich nu tot EURES voor hulp en Malinka Todorova, EURES-adviseur in Burgas, in het oosten van Bulgarije, was haar graag van dienst.
 
“Malinka liet me zien hoe ik op het EURES-portaal vacatures kon zoeken en gaf me begeleiding bij het schrijven van een sollicitatiebrief en het leggen van contacten met werkgevers. In korte tijd benaderde ik drie interessante werkgevers in Duitsland. Twee daarvan reageerden positief”, aldus Daniela.
 
En twee maanden later werkte Daniela al als kamermeisje in Nordseehotel Freese, op het eiland Juist in Noordwest-Duitsland. “Het is ongelofelijk”, zegt Daniela. “Ik vind het geweldig om hier als seizoenswerker te zijn**, want ik zou Bulgarije nooit voorgoed willen verlaten.”
 
Daniela's beperkte kennis van het Duits bleek geen probleem. Ze werkt gewoon hard en dat wordt gezien.
 
“Hoe ik het red zonder dat ik de taal spreek? Ik weet het niet, en anderen schijnen dat ook niet te begrijpen. Ik kijk, ik luister en ik werk echt heel hard. Ik denk dat mensen respect hebben voor mensen die hun werk goed doen”, besluit Daniela.
 
 
Aanvullende informatie
 
 
** In sommige landen is voor seizoenswerk geen arbeidsvergunning nodig (zie hierboven), maar voor dergelijke contracten geldt een maximumduur van zes maanden en ze kunnen pas ten vroegste drie maanden na afloop van het laatste contract opnieuw worden verlengd.
 
 
Lees op het EURES-portaal voor beroepsmobiliteit meer over de werk- en leefomstandigheden in verschillende Europese landen.
 
Zoek een baan in de EURES-vacaturebank
 
Ontdek wat EURES kan doen voor werkgevers
 
Sluit je aan bij EURES op Facebook
 
Volg EURES op Twitter
 
Maak een connectie met EURES op LinkedIn
 
Volg EURES op Google+
 

 

« Terug