Nieuws over het portaal

Hoe bereid je je voor op dat belangrijke sollicitatiegesprek?

Eindelijk! Je hebt een baan gevonden waarnaar je wilt solliciteren, je hebt je Europass-cv verstuurd samen met een gerichte begeleidende brief en nu mag je op sollicitatiegesprek!
 
Het eerste wat je moet doen is informatie opzoeken over de organisatie waarbij je hebt gesolliciteerd. Je hebt al wat vooronderzoek verricht voor je begeleidende brief, maar nu is het tijd om de waarden van de organisatie echt te leren kennen en om na te gaan hoe je met je vaardigheden en kennis de onderneming van dienst kunt zijn. Bereid een paar ideeën voor over welke bijdrage je kunt leveren aan de onderneming.
 
Het is ook een goed idee om wat speurwerk te verrichten naar de personen die het sollicitatiegesprek zullen afnemen. Kijk eens op Google of zoek ze op LinkedIn om na te gaan welke weg ze hebben afgelegd op de carrièreladder. Op die manier krijg je een beter inzicht in de vragen die ze zullen stellen en ontdek je misschien wel een gemeenschappelijke interesse waarover je het tijdens het gesprek kunt hebben.
 
Draag keurige, schone kleren en verzorg je uiterlijk, want je voorkomen is erg belangrijk. Het speelt in je voordeel om een goede eerste indruk te maken, aangezien werkgevers soms erg snel beslissen of je gesprek goed is verlopen of niet.
 
Bereid enkele voorbeeldvragen voor en oefen met een vriend of familielid. Vraag dat ze eerlijk hun mening geven over de inhoud van je antwoorden en de manier waarop je de antwoorden overbrengt.
 
Werkgevers stellen vaak drie onthullende vragen die erop gericht zijn meer te weten te komen over je "ware ik". Die vragen zijn bijvoorbeeld: "Hoe heb je deze vacature gevonden?", "Wat vind je leuk aan je huidige baan?", "Wat zijn je sterke en zwakke punten?", "Kan je goed opschieten met je collega's en oversten?" of "Waarom heb je je vorige baan opgegeven?" De antwoorden op deze vragen vertellen de werkgever wat voor werknemer je bent. Om een goede indruk te maken, bereid je best antwoorden op deze vragen voor.
 
Denk eraan om zelf op het einde van het gesprek vragen te stellen aan de interviewer. Door enkele vragen te stellen over de interviewer zelf en de dagelijkse werkzaamheden van het bedrijf laat je een goede indruk na zodat de interviewer je niet snel zal vergeten. Zulke vragen zijn bijvoorbeeld: "Wordt voor deze functie ook opleiding voorzien?" of "Welke zaken zijn echt belangrijk voor het succes van het bedrijf?" Door te laten zien dat je de organisatie begrijpt en goed op de hoogte bent, toon je aan de interviewer dat je je goed hebt voorbereid en dat je met het succes van de onderneming begaan bent.
 
Tot slot, denk eraan: sollicitatiegesprekken draaien rond zelfvertrouwen. Zorg dat je de nacht ervoor goed hebt geslapen zodat je op de dag van het gesprek je zenuwen onder controle hebt. Neem 's ochtends een stevig ontbijt zodat je genoeg energie hebt om je volledig op het interview te concentreren en je je geen zorgen hoeft te maken over je grommende maag. Neem een paar exemplaren van je cv mee om aan de interviewers te geven. En vooral: vergeet niet te glimlachen! Je hebt het tenslotte al goed gedaan, anders was je niet uitgenodigd voor een sollicitatiegesprek.
 
 
Meer informatie:
 
Zoek een banendag op de EURES-evenementenkalender
 
 
Lees op het EURES-portaal voor arbeidsmobiliteit meer over de werk- en leefomstandigheden in verschillende Europese landen.
 
Zoek een baan in de EURES-vacaturebank
 
 
 

« Terug