Nieuws over het portaal

EURES helpt autoverhuurbedrijf met werving van personeel

Toen het autoverhuurbedrijf Hertz Spaanssprekende werknemers moest werven voor zijn klantenserviceteam in Ierland, wendde het zich tot EURES voor ondersteuning. Het bedrijf werkt al jaren naar tevredenheid samen met EURES en dit heeft geresulteerd in de plaatsing van in totaal 87 mensen.
 
De wervingsactie werd geleid door het EURES-kantoor in Valladolid, dat in heel Spanje bekendheid gaf aan de vacatures bij het callcenter. Ze werden op de websites van de nationale diensten voor arbeidsvoorziening en op de EURES-websites geplaatst, en er werd publiciteit aan gegeven via banencentra en beroepsorganisaties.
 
De vacatures bleken echt populair te zijn onder Spaanse werkzoekenden. Het EURES-kantoor ontvangt jaarlijks gemiddeld 300 cv's. Het aantal mensen dat wordt aangenomen, varieert sterk, doordat dit afhankelijk is van de behoeften van een bedrijf en de economische omstandigheden. Zo werden er in 2007 30 mensen aangenomen, tegen slechts negen in 2011.
 
“De banen hebben een brede functieomschrijving, een van de redenen waarom zoveel mensen uit het hele land hebben gesolliciteerd – we hebben zelfs reacties gekregen uit de Canarische Eilanden,” vertelt EURES-adviseur Rafael Pérez Garcia, die erop wijst dat ook het hoge werkloosheidscijfer van Spanje zeker heeft bijgedragen aan de grote belangstelling.
 
Ondersteuning vanuit wederzijds vertrouwen
Tot het pakket diensten dat EURES aan Hertz levert, behoren ook de ruimtes in zijn opleidingscentrum in Valladolid. Hier kunnen de personeelsfunctionarissen sollicitatiegesprekken voeren en presentaties houden. Het bedrijf is op zoek naar mensen met een actieve kennis van het Engels, die goed met klanten kunnen omgaan, en vaardig zijn in het afsluiten van commerciële transacties.
 
Aan EURES de belangrijke taak om de juiste kandidaat voor de juiste functie te vinden. Tijdens een aantal wervingscampagnes is Rafael en zijn collega's gevraagd een eerste beoordeling te maken van de cv's die bij het kantoor in Valladolid binnenkwamen en zo te helpen met de voorselectie van kandidaten. “Wij fungeerden als een soort filter voor het bedrijf, zodat het op een efficiëntere manier mensen kon selecteren voor de sollicitatiegesprekken,” licht Rafael toe.
 
Afhankelijk van de economische ontwikkelingen is er een goede kans dat deze vruchtbare samenwerking dit jaar en de jaren daarna zal worden voortgezet.
 
Aanvullende informatie
Zoek een banendag in de EURES-evenementenkalender
 
 
Zoek meer informatie over de levens- en arbeidsomstandigheden in verschillende Europese landen via het EURES-portaal voor arbeidsmobiliteit
 
Zoek een baan in de EURES-banendatabase
 
Ontdek wat EURES kan doen voor werkgevers

« Terug