Nieuws over het portaal

Maak wat van je sollicitatiegesprek

Proficiat!Dankzij je zorgvuldig geschreven sollicitatiebrief en je Europass cv ben je uitgenodigd voor een sollicitatiegesprek.Maar hoe zorg je ervoor dat je de baan ook krijgt?
 
Het vinden van werk kan een voltijds baan zijn, dus is het van vitaal belang om het beste te halen uit elk sollicitatiegesprek. “De kleinste details kunnen de doorslag geven,” zegt André Atalaia Samouco, EURES-adviseur in Portugal.  “Wat je zegt, de manier waarop je het zegt, hoe je zit, hoe je je gedraagt. Mijn advies kan in een paar woorden worden samengevat: eerlijkheid en oprechtheid.”
 
De voorbereiding is alles
 
Doe onderzoek. Hoe meer je van het bedrijf en de bedrijfstak weet, des te meer zal je op je gemak zijn. Ga naar hun website en zoek informatie in de pers.
André legt uit: “Solliciteer je bijvoorbeeld naar een commerciële baan, dan is het belangrijk om een globaal idee te hebben van de markt en van de huidige veranderingen daarin.”
Verder is het een goed idee om je antwoorden hardop te oefenen, met een vriend of familielid. Je weet dan wel niet alle vragen van te voren, maar je kunt wel wat antwoorden voorbereiden op vragen over jezelf en je doelen. Bedenk waarom jij de beste persoon bent voor de baan, en breng dit zelfverzekerd over.
 
Blijf ontspannen!
 
Kleed je op de dag van het interview netjes en verzorgd maar comfortabel, en neem ruim de tijd om ter plekke te komen.  Probeer ontspannen te blijven, en bedenk dat het bedrijf in jou geïnteresseerd is; anders hadden ze je niet uitgenodigd.
 
Bedenk ook dat het sollicitatiegesprek geen eenrichtingsverkeer is: de vragen die jij zelf stelt kunnen net zo belangrijk zijn als de vragen die je beantwoordt. Zorg ervoor dat je van te voren al wat vragen klaar hebt, maar reageer ook op de dingen die tijdens het gesprek aan de orde komen.
 
Procedures verschillen per land. In Portugal bijvoorbeeld duurt een sollicitatiegesprek in principe niet langer dan drie kwartier. Aanbevelingsbrieven kunnen een voordeel zijn, maar op dit moment worden referenties in Portugal normaliter niet verder gecheckt. Het boekje “U hoort nog van ons…” geeft in meer detail advies over sollicitatiegesprekken in elk van de EURES-landen.
 
Tot slot zeg André: “Je voorbereiden op een sollicitatiegesprek betekent niet dat je van alles uit je hoofd moet gaan leren. Het is geen toneelstuk, het moet een eerlijke weergave zijn van wat jij de werkgever te bieden hebt qua vaardigheden en toewijding. Laat zien wat je kan en welke waarden je erop nahoudt, laat zien dat de werkgever er baat bij heeft jou in dienst te nemen. Dat werkt het beste, heb ik gemerkt.”
 
Meer informatie:
 
Klik hier voor eenEURES-adviseur
 
Een baan zoeken in de EURES-vacaturebank
 

« Terug