Nieuws over het portaal

Draaibankwerker vindt stage over de grens

In de Duitse stad Aken, dicht bij de Nederlandse grens, is een proefproject van start gegaan waarbij draaibankwerkers de kans krijgen in Nederland stage te doen. Stagiairs kunnen zo nieuwe vaardigheden en tegelijkertijd nieuwe culturele ervaringen opdoen.
 
“Voor mij is dit een geweldige kans om een nieuwe taal, en mensen uit een ander land te leren kennen, en tegelijkertijd praktijkervaring als draaibankwerker op te doen. Mijn woonplaats, Erkelenz, in Duitsland, ligt op ongeveer 50 kilometer van de plaats waar ik nu werk, in Nederland. Ik had waarschijnlijk hetzelfde kunnen doen in Keulen, die ongeveer even ver weg ligt, maar Nederland is interessanter,” zei Manuel Niß, een van de drie Duitse deelnemers aan het proefproject.
 
Het begon allemaal toen een Nederlands bedrijf contact opnam met Egon Vanwersch, EURES-adviseur in Aken, met het verzoek of hij hen kon helpen in Duitsland mensen te werven. “Zij wilden in Duitsland draaibankwerkers vinden voor stages, omdat zij in Nederland geen stagiairs konden vinden," aldus Egon, die nu het project leidt.
 
In Duitsland worden stages door de staat geregeld, omdat zij integraal deel uitmaken van het onderwijssysteem. “Maar ik dacht, waarom breken we dit niet open, en bieden we Duitse studenten werk en de mogelijkheid om hun horizon te verbreden,” legt Egon uit.
In de toekomst hoopt Egon vergelijkbare stages voor andere vaklieden zoals constructiemonteurs te kunnen regelen.
 
Voor iedereen die een vak wil leren is een aantal jaren stage bij een bedrijf de normale manier om ervaring op te doen. Een stage in Nederland in plaats van Duitsland heeft ook een aantal voordelen voor de draaibankwerkers. Nederlandse bedrijven met Duitse stagairs moeten voldoen aan de Duitse wetgeving, en moeten worden goedgekeurd door de Duitse Kamer van Koophandel. Dit betekent dat de stagiairs dezelfde rechten genieten als stagiairs in Duitsland. Zij vallen echter ook onder de arbeidswetgeving in Nederland, en hebben daardoor o.a. recht op een minimumloon dat ongeveer 250 EUR hoger ligt dan het minimumloon voor Duitse stagairs. Bovendien worden hun reiskosten vergoed, en krijgen zij een jaarlijkse vakantietoelage.
 
 “Dit is echt een hele goede kans voor mij, en ik kan het iedereen van harte aanbevelen. Ik vind het echt cool, om nu al, op mijn twintigste, een internationale carrière te zijn begonnen,” zegt Manuel Niß tot slot.
 
 
 
Meer informatie:
 
De EURES Aachen Facebook pagina
 
Klik hier voor een EURES-adviseur
 
Lees op het EURES-portaal voor beroepsmobiliteit meer over de werk- en leefomstandigheden in verschillende Europese landen
 
Een baan zoeken in de EURES-gegevensbank

« Terug