Nieuws over het portaal


EURES-Malta wil meer werkgevers bereiken

Het EURES-team van Malta heeft nieuwe methoden ontwikkeld ter ondersteuning van werkgevers in Malta’s meest productieve sector, de horeca. Van de 144 094 voltijds werkenden op het eiland (cijfers van oktober 2009) zijn er zo'n 40 000 direct of indirect afhankelijk van werk in deze sector. De consequentie van de populariteit van het eiland is dat er tijdens het hoogseizoen vaak een tekort aan arbeidskrachten is.

Malta heeft veel te bieden aan Europese werkzoekenden, waarbij een fantastische werkomgeving in het mediterrane klimaat natuurlijk een grote aantrekkingskracht heeft. Het eiland telt ongeveer 400 000 inwoners, en ruim 4 000 van hen zijn Europese burgers die niet afkomstig zijn uit Malta. Daarom richten werkgevers op het eiland hun aandacht op arriverende werkzoekenden.

Alle vrije banen worden uiteraard geadverteerd op het EURES-portaal voor beroepsmobiliteit, maar de Maltese arbodienst ETC, en EURES-Malta hebben ook een e-maildienst opgezet om bij elke vacature-update automatisch informatie naar de 7 000 abonnees in heel Europa te sturen. EURES-Malta ontlast werkgevers in die zin dat het de cv's van sollicitanten in ontvangst neemt en een voorselectie uitvoert. Dankzij deze bemiddeling konden veel functies in vijfsterrenhotels en populaire cafés opgevuld worden.

George Schembi van de Maltese horecavereniging (MHRA) licht toe hoe netwerken zoals deze de reikwijdte van EURES vergroten door informatie en vacatures door te geven aan hun leden en een beroep op gebruikmaking van hun dienstverlening aan te moedigen. “Ik zou zeggen dat EURES zeer goed bekend staat op het eiland en ik ben ervan overtuigd dat onze leden de samenwerking als zeer geslaagd bestempelen”.

Door uitnodigingen en informatie te sturen aan de MHRA-leden biedt het EURES-team Maltese bedrijven de gelegenheid in heel Europa banenbeurzen bij te wonen. Zo werd bijvoorbeeld in april gepland dat een vertegenwoordiger van hotel Santana in St-Paul’s Bay in het noordoosten van Malta een Europese banenbeurs zou bijwonen in Tsjechië om rechtstreeks contact met Europese werkzoekenden op te kunnen nemen.

EURES-Malta creëert ook mogelijkheden voor Maltese arbeidskrachten door Europese werkgevers voor banenbeurzen op het eiland uit te nodigen. Een evenement op 14 en 15 mei moet werkgevers uit een verscheidenheid aan sectoren op het eiland samenbrengen. Bedrijven krijgen er kosteloos een stand tot hun beschikking, kunnen adverteren in de media en krijgen gratis onderdak en huisvesting – én kunnen contacten leggen met hooggekwalificeerde Maltese sollicitanten!

Naast de organisatie van evenementen en de voorselectie van sollicitanten behoort de catering van werkgevers die een groot aantal werknemers willen werven, tot de taken van EURES-Malta. Toen de Zwitserse vliegtuigonderhoudsfirma SR Technics een vestiging in Malta opende en 350 werknemers nodig had, coördineerde zij samen met EURES-Malta de aanwervingsprocedure om vacatures te publiceren, de voorselectie uit te voeren en, in dit specifieke geval, de sollicitatiegesprekken te houden en geschikte kandidaten te selecteren. “Wij zijn erg blij dat we deze vorm van dienstverlening kunnen aanbieden aan werkgevers en we hopen deze activiteiten in de toekomst verder te kunnen uitbouwen. Voor de bedrijven die met ons samengewerkt hebben, lijkt het een positieve ervaring te zijn geweest”, zegt de Maltese EURES-manager Raphael Scerri.

Samenwerken met EURES biedt duidelijk grote voordelen; het EURES-team in Malta doet zijn best om zo veel mogelijk werkgevers te bereiken.

Voor meer informatie:
Eures.etc@gov.mt

« Terug