Nieuws over het portaal


Cygnific en EURES – een multinationaal droomhuwelijk!

Het verkoop- en dienstencentrum van Cygnific, een dochteronderneming van KLM Royal Dutch Airlines met hoofdzetel in Amsterdam, doet reeds meer dan twee jaar een beroep op de diensten van EURES voor het aantrekken van nieuwe medewerkers. Operationeel directeur Pelle Lindberg is verantwoordelijk voor telefoongesprekken uit Noord-Europa en geeft leiding aan meer dan 120 mensen. “In het voorjaar van 2007 hadden we nieuwe medewerkers nodig voor ons verkoop- en dienstenteam. We wilden de vacatures niet zomaar vervullen, maar ze bezetten met de juiste kandidaten.” Ze waren meer bepaald op zoek naar Zweden uit Helsingborg, omdat die vaak niet alleen het Engels goed beheersen, maar ook een goede kennis van het Deens hebben. Een collega raadde Pelle aan om contact op te nemen met iemand van de Zweedse openbare arbeidsbemiddelingsdienst en die verwees hem snel door naar EURES. “Een uitstekend idee. Dat ene telefoontje was het begin van een heel vruchtbare samenwerking!”

In april 2007 vlogen Pelle en een collega van de personeelsdienst van Cygnific naar Helsingborg om zeven kandidaten te selecteren. EURES Helsingborg had vooraf een functieprofiel ontvangen en een advertentie geplaatst in zijn onlinedatabank voor vacatures (maar ook in de plaatselijke media, op de website van Cygnific en op de website van de Zweedse openbare arbeidsbemiddelingsdienst). Geïnteresseerden werden uitgenodigd voor een ‘open dag’ in het kantoor van EURES in Helsingborg. “Peter Karancsi, mijn EURES-partner in Helsingborg, had goed ruchtbaarheid gegeven aan onze komst. Toen we arriveerden, zaten er 50 kandidaten te wachten. We hadden maar 24 uur om er zeven te selecteren, dus werden we al gauw experts in snel rekruteren!” Ze waren erg tevreden over de kandidaten en binnen een week lagen de arbeidscontracten klaar en waren alle zeven vacatures vervuld.

Er was grondig nagedacht over de manier waarop hoogwaardige kandidaten konden worden aangetrokken. Omdat het bijvoorbeeld niet altijd eenvoudig is een woning in Nederland te vinden, werkte Cygnific samen met een plaatselijk hotel om de nieuwe werknemers betaald onderdak te bieden gedurende de eerste drie maanden van hun contract (met een bonus in contanten als de werknemers eigen onderdak vonden voor het verstrijken van deze drie maanden). Zo konden zij zich concentreren op hun nieuwe baan en hun nieuwe leven in het buitenland, zonder zich vanaf de eerste dag zorgen te hoeven maken over het vinden van een woning.

Het EURES-team in Helsingborg heeft heel goede relaties met de plaatselijke media, en toen bekend werd dat een grote multinational medewerkers kwam zoeken in de regio, verschenen tal van artikelen in de plaatselijke pers (in één krant zelfs een hoofdartikel). Dat leverde zowel voor EURES als voor Cygnific grote bekendheid op. Dankzij deze aanwezigheid in de media konden voor de volgende reis naar Zweden op voorhand cv’s worden verzameld en telefonisch sollicitatiegesprekken worden gevoerd.

“Vooraf kandidaten kunnen selecteren was een uitstekende zaak. Er zaten minder mensen op ons te wachten toen we arriveerden, maar de kwaliteit van de kandidaten was veel hoger. We proberen onze rekruteringsreizen goed te plannen door deze op de kalender van EURES af te stemmen. Zo hebben we op een donderdag deelgenomen aan de Europese banendag in Malmö en ter plekke een paar sollicitatiegesprekken gevoerd, terwijl we ook al een kamer voor vrijdag hadden gehuurd om de kandidaten van de banenbeurs de volgende dag te ontvangen voor een formeel gesprek. Dat werkt prima voor beide partijen.”

Pelle en zijn collega’s zijn tot nog toe vijf keer naar Scandinavië afgereisd, niet alleen naar Helsingborg maar ook naar Stockholm en Oslo. Er zijn al meer dan 20 mensen aangenomen om voor Cygnific te werken en ruim de helft ervan is nog steeds in dienst, tot grote tevredenheid van Pelle. “Onze reizen hebben goed gerendeerd en het is uiteraard mooi meegenomen dat de voortreffelijke diensten van EURES gratis zijn: daar is mijn baas heel blij mee! Andere afdelingen van ons bedrijf bieden nu ook een hotelkamer aan als vast onderdeel van hun contracten wanneer ze medewerkers in heel Europa zoeken.”

“Ik ben erg onder de indruk van de kwaliteit van het werk dat EURES levert. Zij zorgen er altijd voor dat wij precies krijgen wat we nodig hebben, ze werken heel professioneel en ze nemen alle logistieke beslommeringen voor hun rekening. Het enige wat wij moeten doen, is opdagen om een sollicitatiegesprek met de kandidaten te voeren. Ik werk nauw samen met EURES Zweden, waar Christofer Gasslander nu mijn contactpersoon is, maar ik hoor ook nog van Peter. Onlangs was hij op een banenbeurs in Spanje en belde me om te horen of ik geen Spanjaarden nodig had. Ik verbond hem door met de betreffende afdeling en daar waren ze opgetogen!”

« Terug