Nieuws over het portaal

Onderzoeker uit Estland heeft succes in Duitsland

“Ik houd al van Duitsland sinds ik hier voor het eerst kwam. Dat was in 2011, toen ik naar de technologiebeurs van Hannover ben gegaan. Ik vond het fijn om in het centrum van innovatie en onderzoek en ontwikkeling te zijn”, licht hij toe. “Ik had enkele jaren als O&O-ingenieur bij een groot internationaal bedrijf in Estland gewerkt, en al vond ik het werk zelf wel leuk, toch wilde ik de dingen bezien vanuit een andere hoek – en in een ander land.”

 
Eerder dit jaar organiseerde EURES-Estland samen met EURES-Duitsland een wervingstour met vier informatie- en arbeidsbemiddelingsdagen in vier steden in Estland. EURES-Estland ontving cv’s van meer dan 500 kandidaten en gaf advies over het opstellen van brieven, referenties, het scannen van diploma’s en het voor werkgevers aantrekkelijk maken van het sollicitatiedossier.
 
“Wat bij Anton vooral belangrijk was, was het feit dat hij zelf de lacunes in zijn cv kon vaststellen en deze door zelfstudie kon aanvullen", verklaart Olga Boltovskaja, EURES-adviseur in Estland. “Hij had bijvoorbeeld niet genoeg vaardigheden in de Duitse taal, maar omdat hij al stappen had ondernomen om hieraan iets te doen, was de werkgever bereid Anton in dienst te nemen.” Zoals Olga verder toelicht, is het vermogen tot zelfanalyse – wie ben je en wat kun je met jouw vaardigheden in een ander land doen – van cruciaal belang bij het zoeken naar een baan in Europa.
 
“Vergeet niet dat het niet uitsluitend om ‘harde’ vaardigheden gaat”, vervolgt Olga. “Vooral jonge mensen onderschatten de waarde van hobbies als sport, muziek en kunst voor hun cv en maken daarvan dan geen optimaal gebruik.” Zij stelt vast dat jonge mensen die bij haar in Estland komen, vaak onvoldoende zelfvertrouwen en ervaring hebben. Zij kunnen heel veel profijt hebben van wervingsevenementen en speciale Europese programma’s zoals Uw eerste EURES-baan* en de Europese Vrijwilligersdienst**.
 
Antons verblijf in Duitsland heeft hem veel meer gebracht dan enkel taalvaardigheden. “Ik leer over nieuwe processen, producten en software, en natuurlijk leer ik veel mensen kennen”, legt hij uit. Hij is blij met deze ervaringen in Duitsland en concludeert dat hij andere werkzoekenden absoluut zou aanraden uit te zien naar een baan in een ander Europees land: “Het is een uitstekende manier om je horizon te verbreden en meer ervaring op te doen”.
 
Meer informatie:
 
Denkt u eraan in een ander land in Europa te gaan werken? Vraag advies aan een EURES-adviseur.
 
Woon een Europese banendag online bij.
 
*Meer weten overUw eerste EURES-baan
 
**Informeer naar de Europese Vrijwilligersdienst
 
Een baan zoeken in de EURES-vacaturebank
 
Informatie over het Europass-cv
 
Enkele tips voor succesvolle sollicitatiegesprekken.


 

 

“Ik wilde dingen vanuit een ander perspectief zien”, begint Anton Rosner, O&O-researcher uit Estland, die dankzij EURES sinds twee maanden in Saksen-Anhalt in Duitsland werkt.

« Terug