Nieuws over het portaal

Seizoenswerk in de horeca op Cyprus

Cyprus is een populaire vakantiebestemming en dankzij de samenwerking van EURES met een wervingsbureau op het eiland kunnen nu ook grote groepen jonge Zweden er het toeristenseizoen doorbrengen als kelner of barman in tophotels.
 
“De afgelopen drie jaar hebben we nauw samengewerkt met Swedish EduCruitment – Cyprus,” zegt Peter Holm, EURES-adviseur bij de Arbetsförmedlingen (Zweedse dienst voor arbeidsbemiddeling) in de buurt van Stockholm. “Het bedrijf richt zich op de cateringindustrie op het eiland en heeft betrekkingen met ongeveer 15 hotels in de vakantieoorden Ayia Napa en Paphos.”
 
De werving voor het toeristenseizoen 2013 omvatte aankondigingen via de website van Arbetsförmedlingen, plus evenementen van een tot twee dagen die werden georganiseerd met arbeidsbureaus in Luleå, Solna en Lund. Daarbij werd een beroep gedaan op EURES-faciliteiten en de mogelijkheid van groepsinformatie, sollicitatiegesprekken en arbeidstests met vertegenwoordigers van Swedish EduCruitment – Cyprus aangeboden. Verder waren er wervingsactiviteiten op de Europese banendag in Västerås op 7 maart.
 
Peter vervolgt: “In 2013 wierf EURES Zweden 120 personen aan voor Swedish EduCruitment – Cyprus. De meesten waren geboren in de periode 1990-1994 en hadden weinig horeca-ervaring. Maar zij waren gemotiveerd om ervaring in deze sector op te doen en volgden een cursus van twee weken bij hun aankomst op Cyprus.”
 
Hotelkelner
 
Saxer Karlsson, een twintigjarige jongeman uit Trollhättan, was een van de 75 Zweden die het hele seizoen hebben afgemaakt. Hij vertelt: “Ik heb als kelner gewerkt bij het buffet en in twee restaurants van het Capo Bay Hotel in Protaras. Het is een fantastisch oord met vele internationale toeristen. Na zes maanden ging het Engels spreken mij gemakkelijk af en had ik enkele Griekse zinnen geleerd.”
 
“In mijn cursus kwam alles aan bod, van borden dragen en tafels schikken tot bestellingen opnemen en met klanten omgaan. Nu wil ik graag ook volgend jaar als kelner werken en opnieuw via EURES een baan vinden in Zuid-Europa.”
 
Zijn er negatieve kanten aan dit werk? “Niet echt,” meent Saxer. “Wij kregen vooraf te horen wat we op Cyprus konden verwachten. Maar sommige collega’s zijn eerder afgehaakt door de lange uren, het harde werken, de hoge temperaturen of cultuurverschillen tussen Zweden en Cyprus.” Hij voegt eraan toe dat sommigen van zijn collega’s ook extra financiële hulp kregen via ‘Uw eerste EURES-baan’, een Europees programma voor beroepsmobiliteit voor achttien- tot dertigjarigen. Hij kon zelf echter geen aanvraag hiervoor indienen, omdat hij al op het eiland werkte.
 
De werving van de volgende groep Zweden voor banen op Cyprus start deze winter. Hieraan voorafgaand heeft Anna Schotte, een Zweedse EURES-adviseur uit Karlstad, onlangs een verkennende reis gemaakt naar enkele van de betrokken hotels om ervoor te zorgen dat de toekomstige rekruten nog beter voorbereid zijn.
 
 
 
Meer informatie:
 
 
Europese Jongeren Site Uw eerste EURES-baan
 
 
 
 
 
 
Lees op het EURES-portaal voor beroepsmobiliteit meer over de leef- en werkomstandigheden in de verschillende Europese landen (waaronder Cyprus en Zweden)
 
Zoek een baan in de EURES-vacaturebank
 
Ontdek wat EURES kan doen voor werkgevers

Sluit u aan bij EURES op Facebook
 
Volg EURES op Twitter
 
Maak een connectie met EURES op LinkedIn
 
Volg EURES op Google+

 

« Terug