Nieuws over het portaal

Hoe vermeldt u uw softskills in uw cv?

Communicatief, probleemoplossend vermogen, in staat om te oordelen, professionalisme, leiderschap, flexibiliteit, teamwork, … – het zijn slechts een handvol "softskills" die werkgevers bijzonder waarderen. "Als u deze kwaliteiten niet kunt aantonen, is het onwaarschijnlijk dat u de baan krijgt die u wilt", aldus Louise Bushill, EURES-manager in het Verenigd Koninkrijk. Voor uw eerste stap op weg naar een baan in Europa, geeft EURES u enkele tips om uw softskills op de juiste manier voor te stellen.
 
 
·         Denk in de eerste plaats na over de softskills die u hebt verworven tijdens uw opleiding en studies. Hebt u bijvoorbeeld in het kader van uw studie presentaties gegeven aan een publiek? Hebt u onderzoek moeten verrichten of opdrachten moeten schrijven binnen strakke deadlines? Denk aan de vaardigheden die u het sterkst hebt ontwikkeld tijdens uw opleiding en studie, en benadruk deze in uw cv.
 
·         En hoe zit het met hobby's en interesses? In plaats van gewoon "lopen" te vermelden, kunt u de softskills benadrukken die u hiermee hebt verworven: "Ik ben een actief lid van een loopclub en hielp mee om de jaarlijkse loopwedstrijd te organiseren". Hoe meer specifieke details u kunt geven, hoe beter. De details maken het interessanter voor de lezer, maar ze leveren ook een concreet bewijs van uw softskills zodat de werkgever niet hoeft te raden welke vaardigheden u hebt ontwikkeld.
 
·         Wanneer u vorige werkervaringen gebruikt als bewijs voor uw softskills, moet u overtuigend zijn. Het is makkelijk om te zeggen "Ik kon goed in teamverband werken", maar het is veel overtuigender wanneer u zegt: "Ik heb mijn team geholpen door een goede sfeer te bevorderen en mijn collega's te ondersteunen". Teamwork is meer dan goed opschieten met anderen, het houdt ook in dat u collega's actief aanmoedigt om een bijdrage te leveren en dat u luistert naar hun ideeën.
 
·         Denk tot slot ook na over uw ervaringen met vrijwilligerswerk. Uit een enquête van reed.co.uk blijkt dat 80 % van de werkgevers vrijwilligerswerk op een cv als positief ervaart bij het zoeken naar personeel. U hoeft niet noodzakelijk de titel "vrijwilliger" te vermelden. Gebruik in de plaats daarvan een titel die weergeeft wat u hebt gedaan, zoals "mentor" of "sportcoach", samen met voorbeelden die blijk geven van de softskills die u hebt ontwikkeld – bijvoorbeeld het verbeteren van uw zelfvertrouwen, beter leren plannen of leren omgaan met moeilijke situaties.
 
Beeldt u zich in dat u de werkgever bent die uw cv leest. Bent u overtuigd dat u uw softskills zo goed mogelijk inzet? "Je moet jezelf in de plaats stellen van de werkgever", benadrukt Louise, "stel jezelf de vraag welke vaardigheden ze bij jou zouden zoeken." Denk na over welke vaardigheden de belangrijkste zijn voor de functie waarvoor u solliciteert en geef specifieke voorbeelden voor elke vaardigheid – op die manier wordt de lijst met ervaringen op uw cv een overtuigende voorstelling van uw softskills.
 
Meer informatie:
 
Advies voor het verbeteren van uw softskills
 
Bekijk dit advies als u teamwork op uw cv vermeldt
 
 
 
 
Zoek een baan in de EURES-vacaturebank
 
Disclaimer: EURES noch de Europese Commissie onderschrijft de websites van derden die hierboven worden vermeld.

« Terug