Nieuws over het portaal

Go-Europe voor Cypriotische werkzoekenden

De allereerste Europese banendagen op Cyprus werden bezocht door 650 werkzoekenden en overige deelnemers uit acht verschillende landen. De twee dagen in mei 2013 werden door het overgrote deel van de deelnemers beoordeeld als ‘zeer positief’.
 
De banendagen werden op 14 mei 2013 in Limassol gehouden en de dag erna in Nicosia, om werkzoekenden in heel Cyprus de kans te bieden eraan deel te nemen. De nadruk lag op twee beroepssectoren: Informatietechnologie en techniek.
 
“De evenementen werden in het hele land bekendgemaakt, zowel via onze website als via de arbeidsbureaus”, zegt Antonis Kafouros, EURES-manager voor Cyprus. “Voor het eerst hebben we ook een Facebook-pagina aangemaakt over de evenementen. Die wordt regelmatig bijgewerkt, zodat we voor de toekomst een merkidentiteit kunnen creëren voor banendagen op ons eiland.
 
Deelnemers waren o.a. deskundigen uit de IT-sector, telecom- en softwareontwikkelingsbedrijven alsook een breed scala aan bedrijven actief op het gebied van techniek (mechanica, elektriciteit, milieu, enz.). Twee in Cyprus gevestigde bedrijven, Amdocs Ltd en Hyperion Systems Engineering waren ook aanwezig om cv’s van werkzoekenden te verzamelen en sollicitatiegespreken te voeren. Alles bij elkaar hadden zij 75 vacatures op te vullen.
 
Een kleine 60 % van de bezoekers waren jonge (25 à 30 jaar), werkloze Cypriotische afgestudeerden met weinig werkervaring. Iets minder dan 30 % waren mensen met meer werkervaring en zo’n 10 % bestond uit werkzoekenden die in het buitenland naar werk zochten.
 
“De meeste deelnemers zochten een baan in het Verenigd koninkrijk omdat zij het Engels goed beheersen”, zo vertelt Antonis. “Het tweede meest populaire land was Duitsland, gevolgd door Italië. De stands van alle acht deelnemende EURES-landen werden druk bezocht en konden veel cv’s verzamelen voor de werkgevers die zij vertegenwoordigden”.
 
Met ongeveer 50 werkzoekenden werd later contact opgenomen door EURES Duitsland om mee te doen met het “The Job of my Life”-initiatief en 120 cv’s werden ge-upload naar Duitslands “Job Börse”-database. Achttien mensen ontvingen vouchers om Duits te leren op Cyprus, om hen te helpen zich voor te bereiden op sollicitatiegesprekken met werkgevers. EURES Italië nam contact op met 80 deelnemers die al een beetje kennis van het Italiaans hadden, en vroeg hen verschillende vacatures te bekijken in de Italiaanse overheids- en particuliere sector.
 
“Het staat buiten kijf dat het bij de beschikbare vacatures om kwaliteitsbanen ging”, merkt Antonis tevreden op. En hij voegt eraan toe dat tijdens deze banendagen de van oudsher bestaande hindernissen voor Europese mobiliteit, zoals taalvaardigheden en de terugkerende vraag van werkgevers naar jonge afgestudeerden met werkervaring in belangrijke mate onder de aandacht zijn gebracht.
 
 
Meer informatie:
 
 
 
Europese banendagen op Cyprus op Facebook
 
 
Lees op het EURES-portaal voor beroepsmobiliteit meer over de werk- en leefomstandigheden in verschillende Europese landen.
 
Een baan zoeken in de EURES-vacaturebank
 
Ontdek wat EURES kan doen voor werkgevers

Sluit je bij EURES aan op Facebook
 
Volg EURES op Twitter
 
Maak een connectie met EURES op LinkedIn
 
Volg EURES op Google+

 

« Terug