Nieuws over het portaal

Ondersteuning van begin tot eind bij de werving van medisch personeel

Elk jaar vinden honderden Spaanse verpleegkundigen, fysiotherapeuten en artsen via Selección Emploi Europe werk in Frankrijk. Dit gespecialiseerde arbeidsbemiddelingsbureau is trots op zijn aandacht voor details om een soepel wervingsproces te waarborgen. De ondersteuning omvat het controleren van documenten, hulp bij het regelen van de reis en huisvesting en zelfs bijstand op de plaats van bestemming.
 
Het zijn moeilijke tijden voor medisch personeel in Spanje. In de afgelopen achttien maanden is het aantal werkloze verpleegkundigen verviervoudigd en staat nu op ongeveer 16 000. Door de financiële druk op de ziekenhuizen en praktijken in het land zijn er ook minder banen voor artsen en fysiotherapeuten.
 
“Het belangrijkste element van onze werkmethode is het opbouwen van een vertrouwensband met kandidaten en werkgevers,” zegt consultant Arzhéla Le Maitre van Selección Emploi Europe. “Als deskundigen op het gebied van personeelswerving voor de zorgsector kunnen wij te hulp schieten wanneer zich problemen met de baan, werkgever of administratieve formaliteiten voordoen.”
 
Arzhéla maakt deel uit van een klein team dat medisch personeel uit heel Spanje werft voor publieke en private instellingen in het buitenland – hoofdzakelijk klinieken, ziekenhuizen en verzorgingshuizen in Frankrijk. Het bureau werkt vanuit Pedrezuela, ten noorden van Madrid. Het plaatst vacatures op zijn eigen website en op andere netwerken.
 
“We werken al een aantal jaren uitstekend samen met Selección Emploi Europe, waarbij we ons richten op de plaatsing van kandidaten in het buitenland. De onderneming treedt op als intermediair tussen werkzoekenden en de zorgsector. Zij zijn goed op de hoogte met de Spaanse opleiding tot verpleegkundige en weten welke mogelijkheden er in Europa zijn,” zegt Maria Teresa Vieitez Carrazoni, EURES-adviseur in het Spaanse Zaragoza.
 
“We nemen ook circa 200 mensen per jaar aan via EURES, waarmee we sinds 2002 samenwerken,” zegt Arzhéla. “EURES geeft via haar site en haar adviseurs betrouwbare informatie over leven en werken in een ander land. Dat is een groot pluspunt voor ons en voor de werkzoekenden in onze kaartenbak."
 
Totaalservice
 
Het bureau werkt voor een groot deel online. Vaak wordt eerst een sollicitatiegesprek via Skype gehouden om de capaciteiten en motivatie van kandidaten te beoordelen. In de volgende fasen wordt contact gelegd met recruiters, wordt nagegaan of alle documenten, zoals diploma’s en opleidingscertificaten, in orde zijn, zodat in andere EU-lidstaten kan worden gewerkt, en worden de reis en andere zaken geregeld.
 
Soms gaat het bureau nog een stapje verder om de mensen die het werft, te helpen.
“We vonden voor twee Spaanse fysiotherapeuten, een stel met twee jonge kinderen, werk bij een centrum in de buurt van Cherbourg in Frankrijk,” memoreert Arzhéla.
“Met hulp van mijn familie, die uit dat gebied afkomstig is, hebben we tijdelijke huisvesting voor hen gevonden. Die twee vonden het daar zo leuk dat ze besloten te blijven, en ze werken er nu al meer dan drie jaar met veel plezier.”
 
Wanneer mensen die door het bureau zijn geworven, besluiten om naar Spanje terug te keren, hebben ze daar een betere positie op de arbeidsmarkt. Volgens Arzhéla hebben ze met hun baan in het buitenland meer ervaring en vaardigheden opgedaan, hebben ze meer zelfvertrouwen gekregen en zijn ze flexibeler geworden.
 
Aanvullende informatie:
 
 
Zoek een banendag in de EURES-evenementenkalender
 
 
 
Zoek een baan in de EURES-banendatabase
 
Ontdek wat EURES kan doen voor werkgevers
 
Sluit u aan bij EURES op Facebook
 
Volg EURES op Twitter
 
Maak een connectie met EURES op LinkedIn
 
Volg EURES op Google+

« Terug