Nieuws over het portaal

Grensoverschrijdend evenement in Trier schept duidelijkheid over sociale zekerheid

Luxemburg trekt, onder meer wegens zijn hoge salarissen, veel werkzoekenden aan uit de grensregio’s van zijn buurlanden. Een goed voorbeeld hiervan is Trier, een kleine Duitse stad ten zuidoosten van Luxemburg, van waaruit dagelijks ongeveer 28 000 werknemers naar Luxemburg pendelen.
 
Trier maakt maar een klein deel uit van de grote regio Saarland (Duitsland), Lotharingen (Frankrijk), Luxemburg (Luxemburg) en Rijnland-Palts (Duitsland), waar in totaal zo’n 250 000 grensarbeiders wonen. Uit het feit dat 45% van alle werknemers in Luxemburg van buitenlandse komaf is, blijkt dat de meesten van die grensarbeiders naar dat land trekken.
 
Tegen deze achtergrond heeft het grensoverschrijdende EURES-partnerschap van die regio onlangs een Europese banendag georganiseerd in een oude textielfabriek in de binnenstad van Trier – een enigszins symbolische ontmoetingsplaats, gezien de steeds veranderende arbeidsmarkten. Op de Europese banendag waren achttien werkgevers aanwezig – de meesten uit Luxemburg – die, samen met EURES, voor de 1 500 bezoekers ongeveer 300 vacatures in de aanbieding hadden.
 
Werken aan de andere kant van de grens brengt bepaalde uitdagingen mee, zoals het dagelijkse pendelverkeer, maar ook mogelijkheden, zoals meer opties op het gebied van gezondheidszorg. Grensoverschrijdende arbeid houdt in hoofdzaak in dat de werknemer woont in het ene land en werkt in een ander land. In de praktijk betekent dit dat hij of zij met (ten minste) twee administratieve systemen te maken krijgt.
 
De algemene vuistregel is dat grensarbeiders slechts in één land, doorgaans het land waar zij werken, socialezekerheidsrechten hebben. De Europese regelgeving bepaalt namelijk dat een burger sociaal verzekerd is in het land waar hij of zij werkt. De meeste grensarbeiders uit Duitsland zijn dus verzekerd in Luxemburg.
 
Wat gebeurt er dan als zij naar een Duits ziekenhuis willen gaan of hun eigen huisarts willen blijven raadplegen? “Als grensarbeider heb je het voordeel dat je kunt kiezen in welk land je je laat verzorgen. Kies je voor Duitsland, dan betaalt Luxemburg de zorg die jij via het Duitse stelsel ontvangt,” aldus Annette Fehrholz, Duits EURES-adviseur in Trier.
 
Maar wat vindt Luxemburg ervan dat zo veel buitenlandse werknemers dagelijks het land binnenkomen? Het antwoord op die vraag geeft Nathalie Dock, EURES-adviseur in Luxemburg: “Iedereen die in Luxemburg wil werken, is welkom. Wij onderhouden heel goede betrekkingen met de andere [EURES-]agentschappen in het buitenland en wij moedigen iedereen met de juiste kwalificaties en ervaring aan om hier werk te zoeken.”
 
 
Aanvullende informatie:
 
 
 
 
 
Lees op het EURES-portaal voor beroepsmobiliteit meer over de werk- en leefomstandigheden in verschillende Europese landen.

 

« Terug