Focus op...

Europese banendag in Brussel werkt als magneet op het publiek!

Elk jaar weer staan duizenden werkzoekenden in de rij om een van de grootste banenbeurzen in Europa te bezoeken: de Europese banendag in Brussel. Dit jaar kwam een ongeëvenaard aantal bezoekers naar het evenement. Er was echter één opmerkelijk verschil met de andere keren: de rijen waren wezenlijk korter. Waarom? Omdat werkzoekenden voor het eerst ook online deel konden nemen aan het evenement.
 
Meer dan 4 000 bezoekers werden geteld op het evenement zelf, online kwamen daar nog eens 11 600 bezoekers bij. Europese banendagen bieden werkzoekenden en werkgevers in heel Europa de mogelijkheid elkaar te ontmoeten en contacten te leggen, en te proberen een getekend arbeidscontract in de wacht te slepen. Het hoofdevenement van 6 oktober dit jaar was innovatief, omdat het niet alleen een banenbeurs op een fysieke locatie was, maar ook een aantal nieuwe online-elementen omvatte.
 
“Ik vind dit een hele goede dienstverlening van EURES. Ik heb online met twee verschillende werkgevers kunnen praten, Career Jet en Express Medical. Ik ben tandarts van beroep maar wil me opnieuw oriënteren. Ik kwam dus naar de banenbeurs om inspiratie op te doen,” vertelt Nuala Ruffo uit Ierland.
 
De Europese banendagen, die het hele jaar door in heel Europa plaatsvinden, hebben zich ontwikkeld van traditionele beurzen op locatie tot veel uitgebreidere evenementen op locatie en online. Om deel te kunnen nemen maakt het niet meer uit waar werkzoekenden in Europa wonen.
 
Presentaties en workshops in Brussel over actuele onderwerpen op het gebied van werkgelegenheid en mobiliteit werden online als livestream uitgezonden, zodat werkzoekenden online een bijdrage konden leveren aan de daarop aansluitende vraag-en-antwoordsessies. Bovendien konden werkzoekenden op locatie online - via speciaal daartoe ontworpen cabines - contact leggen met werkgevers en met EURES-adviseurs. Zo konden zij alle geboden mogelijkheden benutten.
 
De banenbeurs in Brussel trekt een breed scala aan bedrijven en bureaus door zijn unieke Europese karakter. Dit jaar lag het accent op banen in de milieusector, ICT en de volksgezondheid. Prominente bedrijven als Skype, Volvo, Dell, Cap gemini, Club Med en Toyota namen deel.
 
In totaal registreerden 137 werkgevers zich als deelnemer, van wie 72 op locatie en 84 online. Een twintigtal werkgevers nam zowel online als op locatie deel aan het evenement. Voorts gebruikten EURES-adviseurs uit 26 landen de online-chat voor gesprekken met werkzoekenden op locatie als online.
 
Barbara Garcia van Enitrade AS is een werkgever die vanuit Buenas Aires deelnam aan de banendag.“ Dit is de eerste keer dat wij hebben deelgenomen aan een dergelijk evenement en het was een fantastische ervaring. Het is geweldig ergens anders op de wereld te zitten en toch op deze manier deel te kunnen nemen! Ik heb met veel mensen gepraat via de chat en veel cv’s ontvangen voorafgaand aan en na afloop van die zaterdag. Ik heb meerdere potentiële kandidaten gevonden van wie ik zeker meer informatie wil hebben."
 
Er waren 2 700 vacatures voor schoolverlaters en academici, maar ook voor oudere mensen die hun carrière willen veranderen. Mensen zijn bereid werk te zoeken in een ander EU-land om hun potentieel volledig uit te kunnen buiten, en werkgevers voelen zich aangetrokken tot de vaak zeer gemotiveerde, goed opgeleide en meertalige kandidaten die aan deze evenementen deelnemen. De Europese banendagen worden regelmatig en het hele jaar door in Europa georganiseerd. Kijk dus af en toe op de website van de Europese banendagen om erachter te komen wanneer en hoe u mee kunt doen, op locatie dan wel online.
 
Meer informatie:
 
De officiële website van de Europese banendagen
  
Bekijk alle fotos van de dag
 
 
Een baan zoeken in de EURES Job Database
 
Klik hier voor een EURES-adviseur
 
Lees op het EURES-portaal voor beroepsmobiliteit meer over de werk- en leefomstandigheden in verschillende Europese landen.

 

 


Tekst voor het laatst bijgewerkt op: 10/2012


Verklaring van niet-aansprakelijkheid
Met "Focus op…"-artikelen wordt beoogd gebruikers van het EURES-portaal informatie te verschaffen over actuele onderwerpen, trends en discussies en debatten te stimuleren. Zij geven niet noodzakelijk het standpunt van de Europese Commissie weer.