Focus op...

Nuttige tips voor het vinden van een baan

Het is niet altijd even evident om te weten hoe u een nieuwe baan kunt vinden. Inzicht in de manier waarop u uw zoektocht moet leiden, is van essentieel belang om te slagen.
 
U zou kunnen overwegen om voor uw zoektocht naar een baan een specifiek e-mailadres aan te maken. Op die manier etaleert u bij potentiële werkgevers uw professionele aanpak en voorkomt u dat persoonlijke en werkgelateerde e-mails door elkaar geraken, aangezien elk bericht dat op dat adres aankomt uitsluitend met uw zoektocht naar werk te maken heeft.
 
Het is belangrijk dat u uw cv en sollicitatiebrief telkens afstemt op de baan waarnaar u solliciteert. Lees elke vacature aandachtig door, selecteer vervolgens zorgvuldig uw vaardigheden en ervaring die het best aan de functie-eisen beantwoorden, en breng die goed onder de aandacht. Zorg dat uit uw cv blijkt dat u werkelijk over de nodige ervaring beschikt.
 
Het is ook van cruciaal belang dat u uw cv en sollicitatiebrief goed naleest vooraleer u ze naar een mogelijke werkgever stuurt. Zorg dat er geen spel- of grammaticale fouten in staan. Werkgevers besteden gemiddeld dertig seconden aan het doornemen van een sollicitatie; staan er fouten in, gaat de sollicitatie vaak meteen de prullenmand in. Laat uw brief en cv ook nog eens nalezen door een vriend of familielid. Als uw sollicitatie nonchalant is geschreven, zullen veel werkgevers denken dat die stijl een afspiegeling is van hoe u zich in uw werkomgeving gedraagt.
 
Internet speelt tegenwoordig een zeer belangrijke rol in het wervingsproces, van het publiceren van vacatures tot het zoeken naar geschikte kandidaten. Veel werkgevers gebruiken bijvoorbeeld, net als sommige nationale EURES-leden, Twitter en LinkedIn om vacatures bekend te maken. Trek de nodige tijd uit om aan de hand van gegevens uit uw cv een professioneel LinkedIn-profiel aan te maken. Het is ook verstandig om voor uw specifieke vaardigheden en ervaring sleutelwoorden te gebruiken zodat onlinewervers die op die woorden zoeken, bij u terechtkomen en u een baan kunnen aanbieden die bij u past.
 
Voorbereiding van het sollicitatiegesprek
 
Zich oefenen in het beantwoorden van vragen is van wezenlijk belang. Zorg dat u gepaste kleding draagt en dat u zich goed hebt voorbereid door het bedrijf, zijn voornaamste producten of diensten en de bedrijfscultuur na te pluizen. Gebruik de website van het bedrijf en andere bronnen zoals LinkedIn om meer over het bedrijf en uw gesprekspartner te weten te komen. Luister aandachtig naar de gestelde vragen en geef recente voorbeelden van uw prestaties. Zo zult u bijvoorbeeld meer indruk maken met de stelling: “Ik leidde een team van twintig personen die elk kwartaal hun verkoopdoelstellingen haalden”, dan door gewoon te zeggen: “Ik leidde een team van twintig personen.”
 
Bereid een antwoord voor op vaak gestelde vragen en houd ook zelf enkele vragen klaar die u aan uw gesprekspartner kunt stellen. Tegenwoordig worden voor sollicitatiegesprekken diverse procedures gevolgd, maar meestal zijn er enkele competentievragen om te zien hoe u in een reële situatie reageert en problemen oplost. Geef een doeltreffend antwoord door de STAR-techniek te gebruiken (situatie, taak, actie en resultaat). Meestal zal uit uw zeer gestructureerde antwoord worden afgeleid dat u ook in uw beroep zo te werk gaat.
 
Meer informatie:
 
Kijk op de EURES-evenementenkalender waar en wanneer er een banendag is.
 
 
Lees op het EURES-portaal voor beroepsmobiliteit meer over de werk- en leefomstandigheden in verschillende Europese landen.
 
Zoek een baan in de EURES-vacaturebank
 
Ontdek wat EURES kan doen voor werkgevers
 
Sluit u bij EURES aan op Facebook
 
Volg EURES op Twitter
 
Maak een connectie met EURES op LinkedIn
 
Volg EURES op Google+

 

Tekst voor het laatst bijgewerkt op: 02/2013


Verklaring van niet-aansprakelijkheid
Met "Focus op…"-artikelen wordt beoogd gebruikers van het EURES-portaal informatie te verschaffen over actuele onderwerpen, trends en discussies en debatten te stimuleren. Zij geven niet noodzakelijk het standpunt van de Europese Commissie weer.