Portalo naujienos

Kaip padidinti įsidarbinimo galimybes naudojant socialinės žiniasklaidos priemones?

Siekdami atrinkti pokalbiui tinkamus kandidatus darbdaviai vis dažniau naudojasi socialinės žiniasklaidos priemonėmis. Darbo ieškantys asmenys taip pat naudojasi šiomis priemonėmis, padedančiomis rasti ir analizuoti naujas įsidarbinimo galimybes.
 
Populiarėjant socialinės žiniasklaidos priemonėms, mus visus sieja vis glaudesni ryšiai. Internete pateikiame nemažai savo asmeninio gyvenimo detalių, su kuriomis laisvai gali susipažinti kiekvienas asmuo. Didelė tikimybė, kad šias socialiniuose tinkluose pateikiamas gyvenimo detales pamatys potencialus darbdavys ir gali būti, kad apie jus jis susidarys neigiamą nuomonę.
 
Tiesą sakant, naudojimosi socialiniais tinklais įpročių tikrinimas vis dažniau tampa vienu iš būdų potencialiems darbuotojams stebėti – darbdaviai tikrina galimus kandidatus naudodamiesi socialiniais tinklais, visų pirma „Facebook“.
 
Nemažai žmonių vis dar daro įprastas klaidas: į „Facebook“ įdeda netinkamas nuotraukas, rašo neapgalvotus komentarus arba žinutes. Vis dėlto ne tokios reikšmingos klaidos taip pat gali būti žalingos. Savo karjerai taip pat galite pakenkti jei jūsų asmeninių ir profesinių socialinių tinklų paskyros nėra atskirtos arba jei neatnaujinate savo „LinkedIn“ profilio.
 
Kaip profesionaliai naudotis socialinės žiniasklaidos priemonėmis?
 
Rekomenduotina sukurti alternatyvias su jūsų profesija susijusias „Facebook“ arba „Twitter“ paskyras. Saugumo nuostatose būtinai nustatykite, kad su visomis jūsų asmeninėmis paskyromis galėtų susipažinti tik draugai. Savo profesines paskyras skirkite būsimiems darbdaviams. Be kita ko, nurodykite savo pagrindinius įgūdžius ir privalumus, pateikite nuorodą į savo gyvenimo aprašymą ir įdėkite dalykinę nuotrauką.
 
Prisijungę prie „LinkedIn“ nuolat atnaujinkite savo profilį. Dauguma žmonių optimaliai neišnaudoja „LinkedIn“ privalumų ir neužpildo visų savo duomenų. Nemažai įdarbinimo agentūrų ir darbdavių ieškodami kandidatų vis dažniau naudojasi „LinkedIn“, nes šis socialinis tinklas yra nemokamas ir jame nurodoma asmens darbo patirtis ir įgūdžiai.
 
Profesionaliai naudojantis socialiniais tinklais galima sudominti potencialius darbdavius. Tai, kaip susisieksite su potencialiu darbdaviu, priklausys nuo tinklo. Pavyzdžiui, tinkamiausia vieta pradėti jus dominančių įmonių ir darbdavių paiešką – tinklas „Twitter“. „LinkedIn“ leidžia bendrauti privatesnėje erdvėje, todėl tai tinkama vieta save pristatyti tiesiogiai arba naudojant abipusį ryšį. Nors socialinės žiniasklaidos priemonės gali būti puiki prisistatymo priemonė, nesidrovėkite pasiūlyti susitikti asmeniškai prie kavos puodelio.
 
 
Daugiau informacijos:
 
Darbo dienų renginių ieškokite EURES renginių kalendoriuje
 
Susiraskite EURES konsultantą
 
EURES darbo mobilumo portale sužinokite daugiau apie darbo ir gyvenimo sąlygas įvairiose Europos šalyse
 
 
Sužinokite, kaip EURES gali padėti darbdaviams

 

« Atgal