Portalo naujienos

Puikiai parengtas motyvacinis laiškas – svarbus žingsnis trokštamo darbo link!

Motyvacinis laiškas atspindi darbdaviui siunčiamų dokumentų esmę ir puikiai papildo gyvenimo aprašymą. Jame turėtų būti pateiktas atsakymas į klausimą, kurio būtinai paklaus kiekvienas darbdavys: kuo esate toks ypatingas?
 
Kai darbdavio el. pašto dėžutėje pilna norinčiųjų įsidarbinti laiškų, kiekvieno iš jų jis nuodugniai nenagrinės. Motyvacinis laiškas turi būti toks, kad skaitytojui padarytų reikiamą įspūdį per tą trumpą laikotarpį, kol jį perskaitys ir jį sudomintų rašiusiojo kandidatūra. Jūsų motyvacinis laiškas – tai tikslinė „pardavimo operacija“, jame reikėtų aiškiai ir suprantamai paaiškinti, kodėl ši įmonė turėtų pasirinkti jus. Neapsunkinkite darbdavio savo laiško skaitymu – jis turi būti aiškus, glaustas ir pasakantis esmę. Visa jame pateikta informacija turėtų galutinai įtikinti skaitytoją, kad geriausia darbą patikėti jums.
 
Pasiieškokite informacijos
 
Prieš pradėdami rašyti motyvacinį laišką, pasiieškokite daugiau informacijos apie pačią įmonę ir pareigas, dėl kurių kreipiatės. Tiksliai žinokite, kuo įmonė užsiima ir kokios jos pozicijos konkuruojančių bendrovių atžvilgiu. Puiku, jei galite pasakyti, kas konkrečiai šioje organizacijoje jus domina. Savarankiškai sukaupta informacija parodys darbdaviui, kad esate iniciatyvus ir kad nuoširdžiai domitės šia įmone. 
 
Labai svarbu tinkamai nurodyti laiško adresatą. Kiekvienas motyvacinis laiškas turėtų būti skirtas konkrečiam darbdaviui, kad įmonės atstovai būtų tikri, jog to paties laiško nenusiuntėte ir kitiems darbdaviams. Tai leis jiems pasijusti išskirtiniais. Žmogaus, kuris skaitys jūsų laišką, vardą ir pavardę, galite pabandyti sužinoti susisiekę su tuo organizacijos departamentu, kuriame norite dirbti, o jei paraišką siunčiate savo iniciatyva – su organizacijos žmogiškųjų išteklių skyriumi.
 
Skaitydamas motyvacinį laišką darbdavys apie jus susidaro pirmąjį įspūdį, todėl jame turėtų būti plačiau pristatomi gyvenimo aprašyme paminėti jūsų gebėjimai ir ankstesnė darbo patirtis. Dėstomojoje laiško dalyje pabrėžkite savo įgūdžius, kurių reikalaujama pareigybės aprašyme. Tai ne tik įrodys, kad nuodugniai perskaitėte šios pareigybės aprašymą, bet ir kad puikiai tinkate eiti šias pareigas. Stenkitės rašyti savais žodžiais, kad jūsų mintys skambėtų natūraliau ir leistų darbdaviui pajusti, koks žmogus esate.   
 
Pagrindinė laiško dalis neturėtų būti ilgesnė negu trys pastraipos ir idealiu atveju turėtų tilpti viename A4 formato puslapyje. Pirmojoje pastraipoje reikėtų keliais sakiniais aprašyti pareigas, kurias norite užimti, ir nurodyti, ką galite pasiūlyti įmonei. Antrojoje dalyje reikėtų paminėti savo gebėjimus ir nurodyti, kuo jie gali būti naudingi šiame darbe. Skaitant turėtų būti aišku, ar atitinkate pagrindinius pareigybės aprašyme pateiktus reikalavimus. Paskutinėje dalyje reikėtų padėkoti skaitančiajam asmeniui už sugaištą laiką ir subtiliai paraginti jį pakviesti jus į pokalbį, pabrėžiant, kad esate atviras įvairiems pasiūlymams.
 
Prieš išsiųsdami motyvacinį laišką, nepamirškite jo atidžiai perskaityti. Ar būsite pakviestas į pokalbį, ar gausite neigiamą atsakymą, gali lemti elementarios klaidos. Jūsų kompiuterio rašybos ir gramatikos tikrinimo programa neištaisys klaidos dviejuose labai panašiuose žodžiuose, pavyzdžiui, „iš“ ir „ši“. Motyvaciniame laiške neperrašinėkite savo gyvenimo aprašyme paminėtų faktų, o pabrėžkite darbdaviui tuos savo įgūdžius, kurie yra svarbiausi šiam darbui gauti.
 
Galiausia nepamirškite, kad įmonei bandote parduoti save kaip labai vertingą prekę. Akcentuokite savo teigiamas puses, pavyzdžiui, išsilavinimą, įgūdžius, pasiekimus ir asmenines savybes, kad įmonės atstovai pajustų, jog esate jiems reikalingas. .
 
 
Daugiau informacijos:
 
 
Susisiekite su EURES konsultantu
 
Darbo dienos renginių ieškokite EURES renginių kalendoriuje
 
EURES darbo mobilumo portale sužinokite daugiau apie gyvenimo ir darbo sąlygas įvairiose Europos šalyse
 

 

« Atgal