Portalo naujienos

Ką verta žinoti renkantis stažuotę

Ką tik baigėte mokslus ir tarp gausybės darbo skelbimų ieškote tinkamiausio, kuris leistų žengti pirmąjį žingsnį išsvajotosios karjeros link? Jums atrodo, kad įsidarbinti nepavyks, nes neturite reikiamos patirties? Stažuotė užsienyje gali būti tai, ko jums reikia.
 
Susirasti darbą gali būti nelengva ir pačiomis palankiausiomis aplinkybėmis, ir ypač sunku tuomet, jei ką tik baigėte mokslus ir neturite reikiamos patirties. Kad gautumėte darbą, reikia patirties, kad įgytumėte patirties, reikia darbo; stažuotė – štai kur išeitis.
 
Stažuotės jums gali suteikti būtent tokių įgūdžių, kurių pageidauja didžiausios Europos bendrovės, būtent, pasitikėjimo, gebėjimo dirbti komandoje, motyvacijos, bendravimo ir kalbėjimo įgūdžių ir, be abejo, patirties.Stažuotėse užmegztos naudingos pažintys gali atverti naujų galimybių, o jūsų gyvenimo aprašymas atrodys nepriekaištingai.  Visa tai padės jums įžengti į darbo rinką.   
 
Stažuotes absolventams siūlo įvairios organizacijos. Jei norite įgyti darbo užsienyje patirties, įvairių stažuočių ir galimybių įsidarbinti 18–30 metų asmenims trijų–septynių mėnesių laikotarpiui siūloma Eurodyssée interneto svetainėje (skaitykite mūsų straipsnį „Du būdai įgyti pirmosios europinės patirties“). Be abejo, visada galite kreiptis į artimiausią EURES konsultantą.
 
Bet neskubėkite! Prieš priimdami stažuotės pasiūlymą, atminkite keletą dalykų. Nors stažuotės neabejotinai naudingos, tikėtis finansinės naudos dažniausia neverta.   Daugelis bendrovių stažuotes vertina kaip galimybę rasti ir įdarbinti jaunų talentingų specialistų, tačiau gali atsirasti ir ne tokius kilnius tikslus puoselėjančių įmonių. Kai kuriose bendrovėse stažuotes atliekantys jaunuoliai gali jaustis gaunantys per mažą atlygį (ar iš viso jo negaunantys), pernelyg apkrauti darbu ir apskritai išnaudojami. „Gerai parengta stažuotė gali sukurti puikius profesinius ryšius, kai laimi abi pusės. Tačiau venkite tokių bendrovių, kurie jus vertina kaip dar vieną porą darbo rankų. Jūsų tikslas – išmokti naujų dalykų ir patobulinti jau turimas žinias. Jei to nepavyksta pasiekti, stažuotė tampa beverte“, – teigia Eurodyssée atstovė Diane Carvalho. 
 
Tačiau nesigąsdinkite tokių nesąžiningų bendrovių pavyzdžiais. Stažuotė gali suteikti nepaprastai daug patirties ir leis jums peržengti pirmąjį barjerą. Tiesiog prieš priimdami stažuotės pasiūlymą tam tinkamai pasiruoškite iš anksto. Teisingai pasirinkti padės ir šis patarimų sąrašas: 
 
Ką verta žinoti renkantis stažuotę
PATARIMAI KANDIDATAMS:
- ieškokite įvairių galimybių stažuotis ir išnaudokite įvairias progas, atsiliepdami į kuo daugiau pasiūlymų;
- kad teisingai pasirinktumėte, būtina sužinoti kuo daugiau informacijos apie įmonę (organizaciją), kuriai nusiuntėte paraišką;
- motyvaciniame laiške ir gyvenimo aprašyme pateikite bendrovei aktualią informaciją;
- sužinokite, ar bendrovė laikosi nuostatos įdarbinti stažuotojus pasibaigus stažuotės laikotarpiui;
- aiškiai aptarkite su darbdaviu stažuotės tikslus, kad stažuotė jums būtų kuo naudingesnė.
 
KO REIKIA VENGTI:
- neapsiribokite viena valstybe – kitos šalys gali pasiūlyti daugiau galimybių jūsų pasirinktoje srityje;
- nesibaiminkite šalies kalbos ar kultūros, prie jų priprasti lengviau nei gali atrodyti iš pradžių;
- nesilaikykite įsikibęs savo plano – būkite pasirengęs lanksčiai reaguoti į galimus naujus pasiūlymus;
- nenusiminkite dėl nesėkmių – gali tekti išsiųsti daugybę paraiškų, kol gausite atsakymą;
- nesistenkite būtinai patekti į dideles tarptautines įmones, mažos ir vidutinės įmonės taip pat gali pasiūlyti įdomių stažuočių. 
 
 
 
Papildoma informacija:
Daugiau informacijos žr. „Eurodyssée“ svetainėje
 
EURES portale skaitykite straipsnį „Du būdai įgyti pirmosios europinės patirties“  
 
 
 

« Atgal