Portalo naujienos

EURES padeda Ispanijos inžinieriams rasti darbą Vokietijoje

Kai kurios Europos šalys negali įveikti didelio nedarbo, tuo tarpu kitoms daugelyje sektorių sunkiai sekasi rasti kvalifikuotų darbuotojų laisvoms darbo vietoms užimti. Būtent taip yra Vokietijoje, kuri atsigauna po nuosmukio ir šiuo metu samdo daug darbuotojų.
 
Kaip rašo Ispanijos dienraštis El Pais, 2011 m. sausio mėn. Vokietijos kanclerė Angela Merkel paskelbė, jog tam, kad, būtų galima užtikrinti šalies konkurencingumą pasaulio ekonomikoje, Vokietijai per ateinantį dešimtmetį papildomai reikės 100 000 inžinierių laisvoms darbo vietoms užimti. Kvalifikuotų darbuotojų trūkumas pačioje šalyje verčia jų ieškoti už šalies ribų.
 
Reaguodami į didelį kvalifikuotų darbuotojų poreikį, Ispanijos ir Vokietijos prekybos rūmai kartu su EURES organizavo keletą samdos renginių Barselonoje ir Madride. Tokie renginiai naudingi abiem pusėms: Vokietijai, kurios įmonėms sunku rasti inžinierių, ir Ispanijai, kurioje yra daugiau nei keturi milijonai bedarbių.
 
„Darbo Ispanijoje neturintiems žmonėms tai yra gera proga rasti darbo svetur ir įgyti patirties. Nusprendę grįžti, su tokia tarptautine patirtimi, jie galės susirasti geresnį darbą čia. Vokietija gauna kvalifikuotų darbuotojų, kurių jai reikia. Taigi, tai naudinga  abiem šalims“, – aiškina Marisa Carmona, EURES konsultantė Tenerifėje (Ispanija), dalyvaujanti EURES renginių organizacinėje grupėje.  
 
Ar potencialiems kandidatams būtina mokėti vokiškai? Marisos nuomone, tai priklauso nuo bendrovės dydžio. „Dauguma bendrovių reikalauja gana gerai mokėti vokiškai, bet yra ir tokių, kurias tenkina vokiečių kalbos pagrindai, tačiau reikalauja, kad kandidatai sklandžiai kalbėtų angliškai. Apskritai, tarptautinės bendrovės įpratusios samdyti darbuotojus iš užsienio. Norint įsidarbinti mažose ar vidutinėse įmonėse, vokiškai mokėti būtina“, – sako Marisa.
 
Dr. Beate Raabe, ZAV, Vokietijos įdarbinimo tarnybos, bendradarbiaujančios su Ispanijos EURES Itarnyba, spaudos, rinkodaros ir informacijos vadybininkė, priduria: „Kadangi daugiau kaip 90 proc. Vokietijos įmonių sudaro mažos ir vidutinės įmonės, mažiausiai 19 iš 20 darbuotojų darbe turi kalbėti vokiškai“.
 
2011 m. birželio mėn. dviejuose Europos darbo mobilumo klausimams skirtuose rytiniuose seminaruose Barselonoje ir Madride apsilankė daugiau kaip 100 darbo ieškančių žmonių. Po pietų kelios Vokietijos bendrovės, tokios kaip BMW, Ferchau, Alchemy ir Aixtron Dataschalt, pokalbiui pakvietė iš viso 80 su Ispanijos ir Vokietijos EURES tarnybų pagalba iš anksto atrinktų kandidatų.
 
 
 
 
Papildoma informacija:
 
 
Susiraskite EURES konsultantą
 
Darbo dienų renginių ieškokite EURES renginių kalendoriuje
 
EURES darbo mobilumo portale sužinokite daugiau apie darbo ir gyvenimo sąlygas įvairiose Europos šalyse
 
 
 
 

« Atgal