Portalo naujienos


EURES sėja bendradarbiavimo sėklą

„Allskogsservice“ yra apie 200 kilometrų nuo Stokholmo nutolusioje Šerblakoje įsikūrusi švedų įmonė, teikianti miškininkystės, pvz., medžių sodinimo ir miškingų vietovių priežiūros, paslaugas. Pavasaris ir ruduo įmonei yra pats darbų karštymetis: pavasarį tenka sodinti egles ir pušis, o rudenį – valyti miškus, pjauti šakas ir purkšti medžius priemonėmis nuo vabzdžių. Nereikia nė sakyti – pavasarį ir rudenį įmonė dirba visu pajėgumu.

Abiem sezonais įmonei „Allskogsservice“ reikia maždaug 20 darbuotojų, tačiau paaiškėjo, kad rasti įmonės darbu besidominčių kvalifikuotų darbuotojų Švedijoje yra gana sunku. „Švedijos jaunimą miškininkystė mažai domina“, – aiškina vienas „Allskogsservice“ steigėjų Olle Josefsson.

Todėl darbuotojų Olle ėmė ieškoti užsienyje. 2009 m. pradžioje jis dalyvavo Švedijos valstybinės įdarbinimo tarnybos „Arbetsförmedlingen“ ir Švedijos miškininkystės ir žemės ūkio darbdavių federacijos (SLA) surengtame seminare. Ten jis sužinojo apie EURES ir apie galimybę pasinaudoti jos teikiamomis paslaugomis įdarbinant darbuotojus iš užsienio šalies.

Olle, sėkmingai dirbęs su darbuotojais iš Lietuvos praeityje, į laisvas darbo vietas nusprendė priimti darbuotojus iš šios Baltijos šalies. Po seminaro Olle kreipėsi į EURES konsultantę iš Linčiopingo Pirjo Väänänen, kuri susisiekė su savo kolege EURES patarėja Tauragėje Loreta Zdaniauskiene ir suorganizavo jo dalyvavimą EURES darbų mugėje.

„Mane nustebino tai, kaip greitai ir lengvai viskas vyko po to, kai kreipiausi į Pirjo, – prisimena Olle. – EURES „Allskogsservice“ darbo skelbimą paskelbė savo interneto svetainėje. Loreta padėjo išversti pareigybės aprašymą į lietuvių kalbą ir pakvietė mane atvykti į darbų mugę Lietuvoje. Kai atvykau į darbų mugę, Loreta jau buvo atrinkusi tam tikrą skaičių gyvenimo aprašymų ir man beliko pasikalbėti su jos atrinktais kandidatais. Iš kelių dešimčių kandidatų darbui balandį galiausiai pasamdžiau devynis“.

Pavasario sezoną Olle turėjo 22 darbuotojus, kuriuos suskirstė į tris darbo komandas. Kadangi įmonė veikia trijuose geografiniuose regionuose, Olle negali visuomet būti su visais darbuotojais, todėl jam reikia kvalifikuotų darbuotojų, kuriais jis galėtų pasitikėti.

„Įmonė „Allskogsservice“ pagarsėjo kaip teikianti itin kokybiškas paslaugas, todėl priimdamas naują darbuotoją turiu būti tikras, kad jis yra geras miškininkystės specialistas. Kiekvieną sezoną naujiems darbuotojams teikiami mokymai, ypač jei jie atvyksta dirbti iš užsienio. Skirtingų geografinių regionų miškininkystės ypatumai šiek tiek skiriasi, į tai būtina atsižvelgti. Pavyzdžiui, Švedijoje kai kurie miškai auga ant uolų, todėl sodinti medžius juose yra sunkiau nei minkštoje žemėje, kokia yra Baltijos šalyse“, – aiškina Olle.

Nors naujų darbuotojų įmonėje buvo daug, Olle labai patenkintas šių metų pavasario sezonu: „Į kiekvieną komandą paskyriau ir prityrusių, ir naujų darbuotojų, kad jie galėtų mokytis vieni iš kitų. Bendrai, esu labai patenkintas darbo rezultatais. Kiekvienoje komandoje buvo apie 5–10 darbuotojų, taip galėjome dirbti itin efektyviai. Be to, atmosfera tarp žmonių komandose buvo puiki“.

Olle tikisi, kad artėjantį rudens sezoną dauguma pavasario sezoną samdytų darbuotojų sugrįš dirbti į jo įmonę, nors žino, kad kai kurie jų jau galbūt turi kitą užsiėmimą. „Žinoma, tikimės pamatyti daugumą jų rudenį, bet jei man reikės naujų darbuotojų, žinau, kad galiu tikėtis Pirjo ir Loretos pagalbos. Jos man tikrai labai padėjo. Norėčiau padėkoti joms ir kitiems EURES darbuotojams už nuostabią paramą“.

« Atgal