Portalo naujienos


Bohemiškoji rapsodija: puikus darbuotojų pavyzdys

Mažėjantis nedarbo lygis paprastai rodo gerą ekonominę būklę. Kita vertus, kai darbo rinkoje sumažėja darbo ieškančių žmonių, bendrovėms sunkiau susirasti reikiamų specialistų. Taip atsitiko ir didžiausiai Čekijos buitinių stiklo dirbinių gamintojai „Crystalex“, kuri yra ir viena iš svarbiausių šios srities įmonių visoje Europoje. Siekdama išspręsti šią problemą, bendrovė nusprendė bendradarbiauti su profesinėmis technikos mokyklomis, įdiegti modernias IT technologijas, kurios patrauktų jaunus darbuotojus, bei pasinaudoti plačiomis EURES tinklo teikiamomis galimybėmis, kad susirastų kvalifikuotų darbuotojų iš užsienio šalių.

Čekijos vakarų regionas Bohemija pasaulyje garsėja šimtametėmis krištolo ir stiklo dirbinių gamybos tradicijomis. Todėl potencialūs darbuotojai didžiuodavosi tuo, kad galės dirbti „Crystalex“ įmonėje, kuri buvo įkurta 7 dešimtmečio pabaigoje. Tačiau netrukus po socializmo žlugimo, darbas šioje įmonėje prarado savo patrauklumą, o perėjus prie laisvos rinkos ekonomikos atsirado didelis darbo jėgos trūkumas. To laikotarpio sukeltos permainos regione jaučiamos ir dabar. „Stambiausieji automobilių gamintojai pramoniniuose Bohemijos miestuose šiuo metu siūlo patrauklias įsidarbinimo galimybes, kurios pranoksta jaunimo domėjimąsi stiklo gamyba“, - teigia Čekijos EURES tarnybos konsultantė Ivana Mišáková.

Užtikrinti, kad įmonėje pakaktų darbuotojų tapo dar svarbiau įdiegus visiškai naują gamybos liniją. „Kadangi mums darbuotojų trūko, nusprendėme tiesiogiai kreiptis į studentus, mokyklas ir darbo biržas siekdami išlaikyti savo įmonės veiklą. Tačiau tradiciniai darbuotojų atrankos metodai pasirodė esą neefektyvūs“, - sako žmogiškųjų išteklių srities vadovė Alena Štemberová.

Įmonė taip pat kreipėsi patarimo ir pagalbos į vietinius EURES konsultantus, kurie iš karto išplatino šią informaciją Europos tinkle. EURES tikėjosi, kad ši informacija pirmiausia gali būti įdomi tiems Europos regionams, kuriuose ankstesnės stiklo gamyklos užsidarė, o bedarbių skaičius yra didelis. Informacija visų Europos šalių darbo ieškantiems asmenims buvo pateikta darbo mugėse ir per EURES tinklalapį. Šių pastangų dėka šiandien „Crystalex“ įmonėje dirba 24 darbuotojai iš Lenkijos, 11 – iš Rumunijos ir 9 – iš Slovakijos, netrukus turėtų pradėti dirbti ir keli bulgarai bei ukrainiečiai. Jiems patinka, kad darbo vietos yra saugios, taip pat tai, kad dirbama tokioje srityje, kur galima panaudoti tradicinius rankinius darbo metodus, o tuo pačiu ir sužinoti daugiau apie modernias IT gamybos technologijas. Automatizuota gamyba yra sėkmingos įmonės veiklos pagrindas, todėl susijusių sričių mokslus baigusiems jauniems specialistams atsiveria puikios karjeros galimybės.

Profesionalios EURES konsultacijos ir pagalba padėjo „Crystalex“ išsaugoti ir sustiprinti savo veiklą regione, kuris nuo pat 13-ojo amžiaus buvo stiklo gamybos lyderis. Sėkmingai atsirinkusi reikiamus darbuotojus, kurie užtikrins sėkmingą įmonės veiklą ateityje, „Crystalex“ rekomenduoja ir kitoms bendrovėms pasekti jos pavyzdžiu. „Dėl dabartinio darbuotojų trūkumo Čekijos darbdaviai turės pradėti ieškoti dirbančiųjų kitose šalyse. Kuo greičiau tą pradėsime daryti, tuo bus geriau“, - teigia Alena Štemberová. O „Crystalex“ darbuotojai jau gali pakelti taures ir palinkėti sėkmingai dirbti dar 40 metų.

« Atgal