Tema...

EURES padeda įmonės savininkui išplėsti darbuotojų paiešką

Statybos mašinas ir įrangą gaminančios bendrovės „RBC Engineering Support“, turinčios įmones Nyderlanduose ir Vokietijoje, savininkas René Bartels ieško aukštos kvalifikacijos darbuotojų. Surasti reikalingus įgūdžius turinčių darbuotojų buvo sunkiau, nei atrodė iš pirmo žvilgsnio, bet tik tol, kol jis susitiko su EURES.
 
Bendrovei „RBC Engineering Support“ suradus EURES tinklą ir su juo susisiekus, greitai išsiplėtė jos ryšiai ir galimybės ieškoti darbuotojų visoje Europoje, todėl pavyko rasti reikiamų aukštos kvalifikacijos inžinierių. Bendrovės savininkas René Bartels neabejoja, kad ieškant darbuotojų Europoje, susisiekti su EURES naudinga. „Mes visą laiką ieškome gerų darbuotojų, bet aukštos kvalifikacijos žmonių rasti labai sunku“, – sako René. Sektoriaus ekonomikai akivaizdžiai augant, labai reikalingi talentingi darbo ieškantys arba darbą keičiantys žmonės. „Vis dėlto Nyderlanduose ir Vokietijoje tokių žmonių vis labiau ir labiau trūksta“, – sako René.
 
Bendrovė daugiausia ieško inžinierių. Bandydamas rasti darbuotojų, René kreipėsi į vietos įdarbinimo agentūrą, kuri savo ruožtu jį nukreipė į EURES tinklą. „Pirmasis mūsų kontaktas su EURES konsultantu buvo labai naudingas: jis paaiškino, kaip veikia tinklas, ir patarė, ką mums daryti“.
 
EURES portale paskelbus apie laisvas darbo vietas bendrovėje, pasipylė suinteresuotų žmonių gyvenimo aprašymai. Pirmieji atsiliepė kandidatai iš Portugalijos, Čekijos ir Italijos. René netrukus pasamdė vieną žmogų iš Portugalijos. Kadangi René buvo patenkintas naujuoju darbuotoju, jis nusprendė apsilankyti Europos darbo dienų renginyje ir pabandyti rasti daugiau kandidatų. „Kandidatų kvalifikacija buvo labai aukšta, ir mes užmezgėme keletą naudingų kontaktų“, – sako René.
 
Bendrovė „RBC Engineering Support“ yra tarptautinė įmonė, todėl kalbų mokėjimas jai ypač svarbu. „Mes dirbame su daugeliu šalių. Jei darbuotojas gerai kalba angliškai, tai mus tenkina. Bet dažnai darbuotojai patys nori išmokti šalies, kurioje dirba, kalbą, ir tai rodo, kad jie nori adaptuotis naujoje šalyje“, – entuziastingai aiškina René.
 
Per pastaruosius dvejus metus bendrovė užsienyje pasamdė du darbuotojus ir toliau visuomet stengiasi dalyvauti EURES renginiuose visoje Europoje. Paskutiniame renginyje Prahoje (Čekija), René rado šešis gerus kandidatus, su kuriais vertėjo susipažinti išsamiau. Po pirmųjų pokalbių per „Skype“, keli kandidatai patraukė dėmesį. „Visuomet naudinga samdyti naujus, bet patyrusius darbuotojus, nes jų naujos idėjos padeda kurti pridėtinę vertę“, – baigia pokalbį René.
 
 
Daugiau informacijos:
 
Susiraskite EURES patarėją
 
Darbo dienų renginių ieškokite EURES renginių kalendoriuje
 
 
Sužinokite, kaip EURES gali padėti darbdaviams
 
Oficiali RBC Engineering Support interneto svetainė
 

 
 
 
 

Paskutinį kartą informacija atnaujinta: 04/2012


atsakomybės apribojimas.
Rubrikos „Tema…“ straipsniuose EURES portalo skaitytojams pateikiama informacija apie aktualias temas ir tendencijas, jie skatinami svarstyti ir diskutuoti. Šie straipsniai nebūtinai atspindi Europos Komisijos nuomonę.