Hírek a portálon

Nyerjen támogatást első külföldi munkájához!

18 és 30 év között van, és legalább négy hónapig külföldön szeretne dolgozni? Akkor az MCZ* által felajánlott támogatás Önnek szól!
 
A tűzhelyeket és kandallókat gyártó olasz MCZ cég „Munkahelyteremtés” elnevezésű éves támogatási programjára már lehet jelentkezni. Tavaly az MCZ elhatározta, hogy megpróbál tenni valamit az egyre növekvő európai munkanélküliség ellen. A cég úgy döntött, hogy a karácsonyi prémiumok szétosztása helyett fiatal európai álláskeresőknek szóló ösztöndíjakat hoz létre.
 
„A kezdeményezés tavaly indult nemzeti szinten Olaszországban. A Manpower** céggel közösen 60 munkanélküli számára biztosítottunk képzéseket, valamint személyre szabott munkaerő-felvételi és gyakornoki szolgáltatást. Idén az MCZ 10 olyan fiatal álláskeresőnek ajánl fel támogatást, aki nemzetközi tapasztalatok segítségével kívánja növelni munkavállalási esélyeit” – mondja Clara Dalla Pace, a Munkahelyteremtés program irányítója és az MCZ humánerőforrás-vezetője.
 
„A Munkahelyteremtés program központi üzenete, amelyet a fiatal álláskeresőkhöz kívánunk eljuttatni, nagyon egyszerű: ezekben a nehéz időkben az európai mobilitás lehet a megoldás. Mobilisnak lenni annyit jelent, hogy hajlandóak vagyunk változtatni, és meg tudjuk ragadni a lehetőségeket” – állítja Clara.
 
A 2012-es programhoz az MCZ együttműködésre kérte fel az olaszországi EURES-hálózatot, amely segíti a vállalatot az elérhető álláshelyek meghirdetésében, az álláskeresőket pedig abban, hogy megtalálják a megfelelő pozíciókat. Miután az álláskeresők megtalálták a konkrét munkalehetőségeket, jelentkezhetnek az MCZ támogatási programjára. A program segítségével az álláskeresők bekerülhetnek a munkaerőpiacra, és értékes külföldi munkatapasztalatra tehetnek szert. Idén a jelöltek a labortechnikus-asszisztensi, a minőségirányítási asszisztensi, a szakápolói és a reklámügyi területi képviselői állások közül választhatnak a jelentkezés során.
 
Ebben az évben az MCZ kizárólag a fiatalok támogatását tűzte ki célul, mivel a fiatalokat érinti leginkább az elhúzódó gazdasági válság. „A tíz jelölt kiválasztásával a program célja az, hogy az álláskeresőket olyan gyakorlati készségekhez juttassa, amelyek lehetővé teszik számukra, hogy a nehézségek ellenére megvessék a lábukat az európai munkaerőpiacon. A program a jelöltek és a vállalatok számára is előnyös, a fiatalokat ugyanis érdemi munkatapasztalatokhoz juttatja, és segíti azokat a vállalatokat, amelyek az EU egész területéről kívánnak munkaerőt toborozni ” – mondja Stefania Garofalo, olasz EURES-tanácsadó.
 
A jelöltekkel szembeni elvárások teljes listáját az MCZ weboldalán található tájékoztató tartalmazza, ám a jelentkezőknek 18 és 30 év között kell lenniük, érettségivel vagy alapdiplomával (BA, BSc) kell rendelkezniük, amelyet legjobb esetben a jelentkezés benyújtását megelőző egy éven belül szereztek. A sikeres jelentkezéshez elengedhetetlen az angol nyelv magas szintű ismerete, és bizonyos esetekben a célországban beszélt nyelv ismerete is a követelmények közé tartozik.
 
Az MCZ sikeres pályázóknak folyósított 2500 eurós támogatása a külföldi utazás kezdeti költségeinek – például az utazás, a szállás, a nyelvtanulás és a célországban felmerülő egyéb kiadások – fedezésére szolgál.
 
Várhatják-e a fiatal európai álláskeresők, hogy teljes munkaidős állást kapnak, miután egy-egy cégnél gyakorlatot szereztek? „Éppen ebben reménykedünk! 2011-ben körülbelül húsz álláskereső talált állást rögtön a munkahelyi gyakorlat megszerzése után” – összegzi Stefania.
 
Ha szívesen töltene négy hónapot vagy akár ennél is több időt egy másik európai országban, jelentkezzen a programra, és éljen a támogatás kínálta lehetőségekkel!
 
 
 
További információ:
 
*Az MCZ támogatása a cég független kezdeményezése, és nem Az első EURES-állásod program része.
 
** A Manpower egy többnemzetiségű, munkaerő-közvetítéssel foglalkozó cég.
 
További információk a támogatásról
 
 
Ismerje meg a különböző európai országok élet- és munkakörülményeit az EURES Foglalkoztatási Mobilitás Portálján!
 

« Vissza